Um ca?ador de talentos ? um profissional de entretenimento, esportes ou mesmo de neg?cios, encarregado de trazer novos talentos para um campo ou organiza??o. Al?m de ter uma compreens?o clara do que seu empregador est? buscando, uma pessoa que tenta se tornar um ca?ador de talentos deve ter um ?timo olho para o potencial e ser capaz de identificar facilmente recrutas valiosos. A escolha de se tornar um ca?ador de talentos permite que uma pessoa sirva como mentora para jovens atletas, artistas e candidatos a emprego, e muitos estabelecem relacionamentos duradouros com aqueles cujas carreiras afetaram.
Organiza??es esportivas, gravadoras, ag?ncias de elenco e empresas geralmente precisam de um novo fluxo de clientes e trabalhadores regularmente. No esporte, equipes de faculdades e organiza??es profissionais devem estar constantemente ? procura de recrutas para sua escola ou empresa, pois as mudan?as nas listas de equipes ocorrem anualmente. As empresas de entretenimento est?o constantemente ? procura de talentos emergentes para assinar, a fim de expandir sua base de clientes e melhorar sua reputa??o. As empresas que buscam expandir ou melhorar tamb?m podem precisar de pessoas em campo para ca?ar trabalhadores em potencial com excelentes habilidades e reputa??o. Para todas essas organiza??es, um ca?ador de talentos pode servir como olhos e ouvidos do programa de recrutamento.
Uma das facetas da escolha de se tornar um ca?ador de talentos inclui a disposi??o de viajar com frequ?ncia para examinar de perto os poss?veis recrutas. Dependendo do campo, essa viagem pode ser local, nacional ou at? internacional. No esporte e no entretenimento, os escoteiros v?o querer ver os poss?veis recrutas em a??o, seja atuando em uma produ??o regional, atuando em um caf? esfuma?ado ou realizando touchdowns nos campeonatos estaduais. Um olheiro deve estar disposto e capaz de viajar com frequ?ncia, para que um estilo de vida flex?vel e um amor pela viagem sejam de grande benef?cio para uma pessoa que planeja se tornar um olheiro de talentos.
Um ca?ador de talentos deve ter um amplo conjunto de habilidades; Al?m de ter um talento especial para detectar potenciais, ele tamb?m deve possuir habilidades consider?veis ??em vendas e negocia??o. Como o talento ? limitado e um grande n?mero de organiza??es o procura, um bom candidato para se tornar um ca?ador de talentos ? uma pessoa que pode convencer as estrelas brilhantes a escolher sua organiza??o em detrimento de todas as outras. Os escoteiros geralmente precisam trabalhar em estreita colabora??o com a empresa e o talento para determinar o que o recruta est? procurando e se ? poss?vel fazer um acordo que o traga ? empresa, equipe ou organiza??o do escoteiro.
N?o h? caminho definido para se tornar um ca?ador de talentos, mas muitas pessoas que trabalham no campo de escotismo t?m um profundo conhecimento do mundo em que se encontram. Alguns s?o ex-recrutas, que desejavam ajudar a promover novos talentos e servir como mentores. Escolher se tornar um ca?ador de talentos pode ser uma carreira rica e gratificante para quem gosta de encontrar estrelas em potencial e ajudar a come?ar suas carreiras.