A p?s-gradua??o e as habilidades de lideran?a s?o dois atributos-chave que um candidato precisa para se tornar um diretor de um centro de c?ncer. O gerenciamento de um centro de c?ncer exige conhecimento da doen?a, habilidades efetivas de comunica??o e uma unidade para pesquisar novas curas do c?ncer. O diretor trabalhar? ao lado de outros profissionais para fornecer uma instala??o segura e confort?vel para os necessitados.
O primeiro passo no caminho para se tornar diretor de um centro de c?ncer ? obter um diploma de gradua??o e p?s-gradua??o, como um mestrado. A maioria dos diretores de centros de c?ncer ? formada em administra??o de sa?de p?blica ou em um campo de estudo relacionado. A obten??o de um diploma de gradua??o desse tipo ilustra que o candidato compreende totalmente o atendimento e o gerenciamento do paciente, bem como o pessoal adequado dentro da instala??o para obter a melhor cobertura do paciente.
As habilidades de lideran?a tamb?m s?o importantes para quem deseja se tornar diretor do centro de c?ncer. O candidato deve ter habilidades efetivas de comunica??o e ser bem falado; esse conjunto de habilidades afeta diretamente como o centro opera diariamente. Como diretor do centro de c?ncer, os trabalhadores devem entender claramente suas instru??es enquanto cuidam de pacientes com c?ncer espec?ficos, especialmente se a doen?a estiver em est?gio avan?ado. Enfermeiros, assistentes e outros profissionais m?dicos devem v?-lo como um diretor experiente, que cuida dos funcion?rios e dos pacientes com a melhor produtividade geral.
Juntamente com o atendimento di?rio a funcion?rios e pacientes, voc? deve ter experi?ncia em pesquisa m?dica para continuar o objetivo do centro de curar o c?ncer. O mestrado obtido deve refletir as habilidades de laborat?rio e a compreens?o do c?ncer. Um pesquisador de sucesso pode facilmente se tornar um diretor de centro de c?ncer, especialmente se ele ou ela tiver novas id?ias para tratamentos alternativos de c?ncer. A realiza??o de pesquisas sobre o c?ncer no centro ajuda a trazer mais fundos monet?rios para atendimento ao paciente e redu??o de sal?rio dos funcion?rios.
As habilidades das pessoas s?o outro requisito essencial para quem deseja se tornar diretor de um centro de c?ncer. Os pacientes com c?ncer est?o compreensivelmente sob muita press?o mental e f?sica, o que requer uma postura firme, mas gentil. Junto com o profissionalismo, o diretor deve exalar simpatia. Essa forma de modelagem de pap?is inspirar? os outros profissionais m?dicos do centro a agir de maneira semelhante.
Al?m das habilidades das pessoas, voc? deve ter um relacionamento descontra?do com os pacientes para se tornar um diretor de centro de c?ncer. Muitos pacientes podem desfrutar de uma hist?ria ou conversa simples para aliviar seus problemas. O diretor n?o deve instruir os profissionais m?dicos apressarem os pacientes atrav?s de um exame para consultas mais r?pidas. Voc? deve permitir que os trabalhadores forne?am um ambiente calmo durante o tratamento do c?ncer, o que pode ajudar o paciente a superar sua doen?a.