H? quatro etapas necess?rias para se tornar um analista de intelig?ncia: ensino p?s-secund?rio, verifica??o de antecedentes, refer?ncias e conclus?o do processo de entrevista de emprego. Um analista de intelig?ncia ? respons?vel por revisar dados e relat?rios enviados por agentes de campo de intelig?ncia. Usando essas informa??es, eles adicionam contexto aos eventos e criam relat?rios de an?lise de intelig?ncia. As ag?ncias de seguran?a do governo e os departamentos de defesa usam esses relat?rios para ajud?-los a selecionar uma dire??o estrat?gica.
Pessoas que gostam de trabalhar de forma independente, est?o interessadas em eventos mundiais e conhecem a hist?ria do mundo, a religi?o e os relacionamentos tribais, encontram a maior satisfa??o nesse tipo de trabalho. Quase todos os analistas de intelig?ncia trabalham em escrit?rios, usando as informa??es fornecidas a eles via v?deo, r?dio ou relat?rios escritos. A intera??o ? limitada a outros analistas. Como o trabalho ? confidencial, muitas pessoas acham que seu c?rculo social ? limitado a pessoas da comunidade de intelig?ncia. O trabalho requer longas horas e pode incluir finais de semana e noites, dependendo da situa??o.
O primeiro requisito para se tornar um analista de intelig?ncia ? concluir um ensino p?s-secund?rio. ? necess?rio um diploma de bacharel m?nimo para esse tipo de trabalho, com a grande maioria dos empregadores preferindo um mestrado. N?o h? treinamento espec?fico em intelig?ncia; em vez disso, os candidatos devem ter gradua??o em hist?ria, pol?tica mundial, geografia ou assuntos relacionados. O papel do analista ? fornecer contexto ?s atividades de outras na??es e suas popula??es.
Os analistas de intelig?ncia trabalham para empresas de defesa e seguran?a do governo ou empresas privadas internacionais de seguran?a. As verifica??es de antecedentes necess?rias como parte do processo de inscri??o para se tornar um analista de intelig?ncia incluem criminal, pol?tico, familiar e psicol?gico. ? importante observar que os testes aleat?rios de drogas tornaram-se parte padr?o do processo de inscri??o, procurando drogas legais e ilegais.
Ao se candidatar a um emprego como analista de intelig?ncia, revise seu curr?culo e carta de apresenta??o, verificando se h? erros de gram?tica ou ortografia. S?o necess?rias no m?nimo tr?s refer?ncias profissionais e pessoais. Todas as tr?s refer?ncias ser?o contatadas e solicitadas a fornecer respostas a um question?rio extenso. Pe?a permiss?o ?s refer?ncias com anteced?ncia, para que possam ser preparadas.
Durante o processo de entrevista de emprego, a maioria das ag?ncias de intelig?ncia tem pelo menos duas rodadas de entrevistas. A primeira rodada ? com a equipe de recursos humanos e ? uma entrevista preliminar. Eles t?m uma lista padr?o de perguntas e procuram respostas completas e concisas. Lembre-se de que tudo o que voc? disser ser? anotado e revisado. A segunda etapa ? somente ap?s a conclus?o de quaisquer testes de aptid?o psicol?gica ou mental. Esta entrevista ? com o gerente de se??o e outro analista.