Geralmente, a ?nica maneira de obter uma licen?a de paternidade paga ? trabalhar para um empregador que a oferece. Muitos pa?ses exigem que os empregadores forne?am licen?a legal de paternidade, mas essa licen?a geralmente n?o ? remunerada. Dependendo de onde voc? mora, a licen?a de paternidade paga pode ser uma lei nacional, uma lei local ou regional, ou nenhuma lei. Se o seu empregador n?o oferecer licen?a de paternidade paga e as leis locais, regionais ou nacionais n?o exigirem, voc? ainda ter? op??es. Alguns empregadores podem permitir que os funcion?rios marquem f?rias ou usem dias de licen?a m?dica ou anual ap?s o nascimento dos filhos.
A maneira mais simples de obter licen?a de paternidade paga ? aceitar um trabalho que inclua licen?a de paternidade paga em seu pacote de benef?cios. Dependendo de onde voc? mora, isso pode ser f?cil ou pode parecer imposs?vel. Por exemplo, alguns pa?ses com licen?a de paternidade, como o Reino Unido, exigem que os empregadores forne?am aos funcion?rios qualificados uma certa quantidade de licen?a de paternidade paga. Em outros pa?ses, como nos Estados Unidos, a licen?a de paternidade legal paga n?o ? exigida por lei. Portanto, pode ser dif?cil para os homens que procuram emprego encontrar um empregador que ofere?a mais do que uma licen?a de paternidade legal n?o remunerada.
Se voc? j? est? empregado e n?o tem certeza sobre a paternidade de seu empregador, deixe benef?cios, converse com algu?m do seu departamento de recursos humanos. Pe?a a essa pessoa que revise seus direitos e benef?cios de paternidade com voc?. Muitos pa?ses exigem que todos ou alguns empregadores forne?am licen?a de paternidade estatut?ria n?o remunerada; portanto, ? prov?vel que voc? tenha pelo menos a op??o de dedicar um tempo n?o remunerado. Dependendo de onde voc? mora, voc? pode descobrir que suas leis locais ou regionais exigem que seu empregador ou outra ag?ncia forne?a aos trabalhadores qualificados algum tipo de licen?a de paternidade paga. Por exemplo, o estado da Calif?rnia nos Estados Unidos promulgou a Lei de Licen?a Familiar Paga para todos os funcion?rios que pagam o fundo de seguro de invalidez do estado.
Se voc? descobrir que n?o ? eleg?vel para qualquer tipo de licen?a de paternidade, paga ou n?o, considere outras op??es. Dependendo do seu trabalho, voc? poder? agendar suas f?rias ap?s o nascimento do seu beb?. Se voc? acumulou f?rias anuais ou dias de aus?ncia, pode tir?-las. Considere abrir uma conta poupan?a para gastar durante esse per?odo, se esses dias n?o forem pagos. Para garantir que seus planos estejam de acordo com as pol?ticas do empregador, n?o deixe de conversar com um funcion?rio do departamento de recursos humanos.
Inteligente de ativos.