As empresas contratam testadores de software para verificar a qualidade de seus produtos e ajudar a encontrar e eliminar bugs. Testes precisos s?o usados ??para determinar a funcionalidade de todos os aspectos de um aplicativo espec?fico, e testes oportunos s?o importantes. Voc? n?o precisa necessariamente ter um diploma para ser contratado como testador de software, mas quem obt?m um diploma em ci?ncia da computa??o n?o deve ter problemas para encontrar trabalho imediato.
Mesmo no n?vel inicial, algu?m nesse cargo geralmente paga muito bem por hora, e as oportunidades de avan?o e ganhos maiores s?o tremendas. Como o software ? um produto em constante evolu??o, h? seguran?a no emprego na posi??o.
Se voc? conhece os aspectos operacionais dos computadores e se familiariza com os aplicativos de processamento de texto, deve aprender rapidamente os procedimentos de teste necess?rios. Comece cedo e aprenda o m?ximo poss?vel sobre procedimentos de teste espec?ficos. Um bom conhecimento dos requisitos de teste e a capacidade de coloc?-los em pr?tica o ajudar?o a se tornar um testador de software. Se voc? tiver outras habilidades ou talentos especiais, n?o deixe de mencion?-los tamb?m. Pessoas que falam uma l?ngua estrangeira ou mais de uma fluentemente podem estar em maior demanda do que aquelas que n?o falam.
Mesmo quando voc? ? novo no trabalho, n?o deve ter medo de enviar seu curr?culo para grandes empresas. Eles contratam mais testadores de software do que as empresas menores, e as chances est?o a seu favor, pois h? uma grande demanda por bons testadores. Na mesma nota, n?o desconte empresas menores, pois voc? pode entrar na porta e crescer com a empresa. Como funcion?rio s?nior, voc? ganhar? mais dinheiro, mas poder? ampliar seus horizontes e, eventualmente, avan?ar em dire??o ao desenvolvimento ou administra??o de software.