As pol?ticas corporativas s?o diretrizes que ajudam a direcionar uma empresa, neg?cio ou empresa na determina??o de sua abordagem para quest?es que surgem no curso de suas opera??es di?rias, incluindo posi??es sobre crescimento e responsabilidade social. Eles normalmente s?o escritos por um conselho de administra??o respons?vel por supervisionar os t?picos gerais que provavelmente definir?o a identidade de uma empresa e, em parte, determinar?o seu sucesso. Entre as preocupa??es levadas em considera??o na elabora??o de pol?ticas corporativas, est?o os fatores referentes ao funcionamento interno da empresa, como fluxo de caixa e m?o-de-obra, al?m de fatores externos, como tend?ncias de mercado e interesse de potenciais investidores e patrocinadores.
Embora as pol?ticas corporativas sejam frequentemente escritas e aprovadas por um conselho de administra??o, consultores e consultores terceirizados podem participar da composi??o das pol?ticas. Advogados, contadores e outros consultores financeiros podem coletar dados sobre risco de mercado e cr?dito. Eles podem avaliar e prever a sa?de financeira da empresa, os mercados relevantes e a concorr?ncia, para que o conselho de administra??o possa criar pol?ticas bem informadas.
Muitos especialistas financeiros acreditam que as pol?ticas corporativas foram elaboradas para atender ?s necessidades de estabilidade e expans?o operacional, bem como para estrat?gias de redu??o de atividade. A primeira dessas necessidades refere-se aos neg?cios di?rios da empresa. A estabilidade operacional pode incluir fatores como fluxo de caixa e precifica??o. As expectativas dos funcion?rios, a qualidade e a efic?cia da tecnologia e dos equipamentos e o relacionamento com os clientes contribuem para a estabilidade das opera??es.
As pol?ticas corporativas tamb?m podem ser escritas como diretrizes para crescimento ou expans?o. Tais aumentos de capacidade podem incluir a adi??o aos locais em que uma empresa ou neg?cio pode operar, aumentando assim o tamanho de sua base de clientes em potencial. O crescimento tamb?m pode se referir ? compra de a??es de uma empresa subsidi?ria ou de uma empresa controladora. Em ambos os casos, espera-se que o crescimento gere maiores retornos. As pol?ticas que fornecem diretrizes para o crescimento podem direcionar a natureza dos neg?cios nos quais uma empresa pode se envolver, bem como os riscos que a empresa pode assumir e os ganhos que espera obter.
Por outro lado, a maioria das empresas ocasionalmente passa por est?gios em que suas atividades devem ser reduzidas. O ato de interromper o crescimento ou diminuir as opera??es ? conhecido como conten??o. As pol?ticas corporativas costumam ser escritas para orientar quando uma empresa enfrenta grandes riscos ou quando j? sofreu perdas prejudiciais. A conten??o, quando efetiva, deve ser capaz de economizar recursos e fornecer novas estruturas e estrat?gias sob as quais a empresa possa operar. A reestrutura??o da d?vida, a venda de ativos e a demiss?o de membros da for?a de trabalho s?o atividades que podem ser tratadas nas pol?ticas corporativas que direcionam o processo de conten??o.
Inteligente de ativos.