Um curr?culo geralmente ? o ponto de partida para a maioria das decis?es de contrata??o. Muitas empresas exigem um curr?culo antes mesmo de concordar com uma entrevista cara a cara; como tal, os curr?culos servem como cart?es de visita para a experi?ncia e as habilidades de uma pessoa. Para assistentes administrativos, um bom curr?culo ? uma chance de mostrar n?o apenas experi?ncia relevante, mas tamb?m habilidades organizacionais. Um curr?culo b?sico de assistente administrativo deve conter informa??es suficientes para ter uma id?ia do hist?rico e das qualifica??es do trabalho, sem sobrecarregar o potencial empregador.
Um curr?culo de assistente administrativo nunca deve ser enviado sem um nome ou informa??es de contato detalhadas. Inclua endere?o, n?mero de telefone e um endere?o de e-mail, no m?nimo. Considere abrir uma conta de email com um endere?o profissional separado das contas pessoais. Isso n?o apenas ajuda a proteger informa??es pessoais, mas tamb?m pode parecer consideravelmente mais profissional. ? mais prov?vel que os empregadores acreditem que jane.doe@email.com ? mais profissional e preparado do que kittylover123@email.com.
O hist?rico de trabalho ? uma parte importante do curr?culo do assistente administrativo e deve ser destacado. Inclua cargo, local de trabalho, datas de emprego e nome do supervisor. Se houver espa?o, uma se??o que inclua tarefas de trabalho tamb?m pode ser esclarecedora, mas mantenha-a simples e remova-a se a p?gina parecer cheia. Um curr?culo raramente deve passar por uma p?gina; portanto, tente incluir hist?rico de trabalho relevante apenas se o espa?o for um problema.
Al?m da experi?ncia de trabalho, um curr?culo de assistente administrativo deve conter uma se??o para realiza??es educacionais. Esta se??o pode dar aos empregadores uma id?ia da forma??o educacional e dos graus not?veis ??de um candidato. Inclua a escola frequentada, as datas de participa??o e o diploma ou certificado obtido. Normalmente, um curr?culo de assistente administrativo inclui apenas informa??es de educa??o para o ensino m?dio, faculdade e p?s-gradua??o.
A se??o de habilidades de um curr?culo detalha o conhecimento aplic?vel e o treinamento especial. Para assistentes administrativos, itens importantes como dom?nio dos sistemas operacionais de computadores, treinamento de atendimento ao cliente, habilidades de gerenciamento de conflitos, idioma estrangeiro, velocidade de digita??o e n?vel de familiaridade com o equipamento de escrit?rio s?o importantes a serem observados nesta se??o do curr?culo. Se um an?ncio de emprego listar as qualifica??es desejadas que um candidato possui, inclua esses crit?rios na se??o de habilidades.
Um candidato a assistente administrativo pode querer incluir algumas refer?ncias para os funcion?rios em potencial entrarem em contato. Essas refer?ncias devem ser de adultos, de prefer?ncia ex-empregadores ou colegas de trabalho. N?o ? aconselh?vel usar amigos ou parentes com o mesmo sobrenome, pois sua objetividade ou conhecimento das habilidades de trabalho podem ser facilmente questionadas. N?o inclua nenhuma refer?ncia que possa dar uma cr?tica ruim.
Se um candidato tiver recebido algum pr?mio especial por a??es relevantes ao cargo, esses podem ser inclu?dos. Por exemplo, reconhecimento de funcion?rio do m?s, pr?mios de habilidades gr?ficas ou de computador ou qualquer outra notifica??o especial para um excelente trabalho pode ser inclu?da. Certifique-se de incluir apenas pr?mios relevantes e n?o se preocupe se n?o houver nada que possa ser usado para esta se??o. Raramente ? esperado, mas pode ajudar a causar uma boa impress?o nos empregadores.
O layout e o design de um curr?culo podem falar muito sobre habilidades organizacionais e de inform?tica. Muitos programas de processamento de texto oferecem modelos de curr?culo gratuitos que s?o divididos em se??es e podem ser preenchidos com dados. Esteja absolutamente certo de que n?o h? erros ortogr?ficos ou gramaticais e que as c?pias s?o impressas de maneira leg?vel. Um curr?culo com boa apar?ncia pode n?o ganhar um emprego, mas certamente atrair? aten??o.