A categoria mais importante a destacar em um currículo de programação de computadores é o conhecimento técnico. Uma seção que lista a experiência atual e anterior em programação é essencial. Além disso, essa seção deve indicar quais linguagens e habilidades de programação foram adquiridas. Se uma mudança de carreira em outro aspecto da programação de computadores for desejada, um breve objetivo colocado no início do currículo será benéfico.
Um currículo de programação de computadores precisa comunicar o conhecimento e a experiência técnica de um candidato a emprego. O currículo deve incluir uma lista de experiências de trabalho atuais e anteriores, incluindo cargos, datas, empresas e locais. Em vez de apenas fornecer uma breve descrição das funções do trabalho, um currículo de programação de computadores precisa destacar as ações tomadas em posições anteriores, programas de software com os quais o candidato ganhou experiência e qualquer reconhecimento recebido.
Além do software e das linguagens de programação com as quais o candidato ganhou exposição direta com treinamento e experiência no trabalho, um currículo de programação de computadores deve destacar os idiomas e aplicativos com os quais o candidato está familiarizado. Estes podem ser incluídos em um resumo de habilidades e qualificações próximo ao topo do currículo. É importante combinar o software e os idiomas com os exigidos para cada trabalho ao qual o candidato está se candidatando. Pode ser necessário personalizar ou ajustar um currículo ao se candidatar a vários trabalhos de programação diferentes.
Pode ser útil incluir uma seção de habilidades que categorize a experiência do candidato em diferentes habilidades de programação. Por exemplo, uma lista de softwares de rede, sistemas operacionais, bancos de dados, aplicativos da Web e softwares diversos ajudará a mostrar as diversas habilidades de um candidato. O currículo deve resumir como os programas foram usados.
A maioria dos programadores inclui uma seção em seu currículo de programação de computadores que destaca sua educação. Os graus que um programador obteve podem ser colocados em uma seção após a experiência de trabalho. Os recém-formados ou aqueles que acabaram de voltar para a escola para obter o ensino médio podem preferir listar suas qualificações educacionais na frente da experiência profissional. Empregadores para empregos de nível básico podem estar mais interessados em qualificações educacionais do que em experiência, mas esses empregadores ainda estarão procurando habilidades que possam ser transferidas para o campo de programação.
Além dos diplomas formais, uma lista de todas as certificações será útil. Os empregadores podem dar mais peso às certificações profissionais para determinadas linguagens de programação, sistemas operacionais e configurações de rede. As certificações serão especialmente úteis para aqueles que podem ter obtido um diploma em um assunto não relacionado ou que não o obtiveram.