Criar um currículo forte para recepcionistas médicos é uma boa maneira de chamar a atenção de um possível empregador. Ao criar um currículo, é importante incluir informações pertinentes e que reflitam bem o candidato a emprego. Educação, histórico profissional, habilidades e referências são boas seções para incluir em um currículo de recepcionista médico.
Ao escrever uma seção sobre educação, considere adicionar qualquer informação que possa dar ao empregador pistas sobre conjuntos de habilidades e habilidades pessoais. Geralmente, é apenas necessário incluir dados educacionais de escolas pós-secundárias, como faculdades comunitárias, universidades ou escolas de comércio. Além de fornecer os nomes das escolas e os diplomas ou certificados obtidos, considere adicionar elogios, bolsas de estudo ou prêmios recebidos enquanto estiver na escola. Embora eles possam não estar diretamente relacionados ao trabalho da recepcionista médica, eles podem informar aos empregadores que um candidato a emprego tem um histórico de alto desempenho.
O histórico do trabalho é uma das seções mais importantes a serem incluídas no currículo de recepcionista médica. Tente incluir trabalhos relevantes para a posição procurada; para uma recepcionista médica, isso pode incluir qualquer trabalho de escritório, estágios em uma clínica, trabalhos de atendimento ao cliente ou cargos de secretariado anteriores. Se houver espaço disponível, inclua algumas das tarefas diárias de trabalhos anteriores que podem servir como preparação para uma posição de recepcionista médica. O conhecimento a destacar pode incluir tarefas de atendimento ao cliente, agendamento, arquivamento e entrada de dados. Qualquer trabalho anterior no consultório médico, como experiência em lidar com cobrança médica, codificação de seguros e agendamento de pacientes, certamente deve ser incluído.
As habilidades básicas listadas em um currículo de recepcionista médica ajudam os empregadores a entender o que torna um candidato excepcionalmente adequado para um emprego. As habilidades que podem ser pertinentes a uma recepcionista médica incluem fluência em vários idiomas, treinamento em gerenciamento de conflitos, velocidade de digitação e habilidades adquiridas em um ambiente de consultório médico. Ao citar conhecimentos de informática, inclua informações sobre competência em sistemas operacionais específicos, software médico e programas relevantes que possam ser usados em um trabalho de recepcionista médico.
A inclusão de referências em um currículo de recepcionista médico pode informar aos possíveis empregadores que um candidato a emprego está disposto a fazer backup de suas declarações. Para maior impacto, tente incluir referências que atuam em funções gerenciais ou de supervisão, em vez de colegas de trabalho ou amigos. Certifique-se de obter permissão de referências antes de incluir seus nomes em um currículo e verifique se eles estão dispostos a fornecer um relatório positivo aos novos empregadores. Se um currículo tiver alguns anos, entre em contato com as referências para garantir que seu número de telefone e endereço de e-mail ainda estejam corretos.