O Sindicato da Comunidade e do Setor P?blico ? um sindicato australiano, cuja maioria dos membros ? empregada pelo governo federal, um dos governos estaduais ou territoriais ou uma de suas organiza??es subsidi?rias. A Uni?o da Comunidade e do Setor P?blico cresceu atrav?s da organiza??o de campanhas, expans?o de sua jurisdi??o e fus?o ou fus?o com outros sindicatos. A associa??o ao sindicato ? restrita ?queles empregados por uma organiza??o com a qual o sindicato possui um acordo de negocia??o coletiva, e somente se o trabalho que ocupam for coberto pelo contrato. Um dos maiores sindicatos da Austr?lia, reivindicou cerca de 160.000 membros em mais de 600 ocupa??es em todo o pa?s.
O processo de fus?o que resultou na atual Uni?o e no Setor P?blico e Comunit?rio come?ou em 1989, com a uni?o de tr?s sindicatos nos campos do governo e de radiodifus?o para formar a Uni?o do Setor P?blico e de Radiodifus?o da Austr?lia, o Emprego do Governo Australiano. Essa fus?o inicial foi seguida por uma s?rie de fus?es similares nos cinco anos seguintes, culminando em 1994 com a uni?o da Uni?o do Setor P?blico, Profissional, Pesquisa Cient?fica, T?cnica, Comunica??es, Avia??o e Radiodifus?o com a Federa??o Estadual de Servi?os P?blicos para formar a CPSU , Uni?o da Comunidade e do Setor P?blico. Esse processo de fus?o e consolida??o se uniu a praticamente todos os sindicatos do setor p?blico na Austr?lia, refletindo uma longa hist?ria de representa??o trabalhista. Algumas das organiza??es constituintes compostas por ?rg?os estaduais tra?am suas hist?rias at? o final do s?culo XIX.
A participa??o na Uni?o e no Setor P?blico da Uni?o oferece uma ampla gama de benef?cios al?m da tradicional variedade de servi?os e recursos inclu?dos na arena da negocia??o coletiva. Por exemplo, descontos em viagens e compras est?o inclu?dos na associa??o, assim como diversos programas de seguros. Os membros tamb?m podem acessar servi?os financeiros e jur?dicos com desconto. Esses descontos s?o geralmente financiados pelos prestadores de servi?os em troca da indica??o dos membros pela Uni?o, e n?o subsidiados pelas quotas dos membros. A exist?ncia desses programas ? um fen?meno relativamente recente nas organiza??es de negocia??o coletiva e reflete uma necessidade de reter membros com incentivos al?m dos benef?cios tradicionais da negocia??o coletiva, que s?o vistos por muitos como um dado adquirido.
As quotas dos membros s?o baseadas em seus sal?rios anuais, mas devem ser pagas diretamente; ou seja, n?o ? permitida dedu??o autom?tica de quotas dos sal?rios dos membros. Embora os membros paguem taxas mensalmente, descontos de at? 10% est?o dispon?veis para quem paga trimestralmente, semestralmente ou anualmente.
A inclus?o de unidades de negocia??o compostas por alguns funcion?rios do setor privado em um sindicato nacional composto principalmente por funcion?rios do setor p?blico ? uma anomalia interessante no trabalho organizado. Em alguns casos, essas irregularidades s?o o resultado de esquisitices log?sticas no passado, onde alguns funcion?rios do setor privado desejavam formar um sindicato, mas o ?nico sindicato na ?rea era o sindicato do setor p?blico. Esses acordos algumas vezes datam de d?cadas. Em outros casos, um pequeno sindicato do setor privado pode estar enfrentando dificuldades financeiras e precisa se fundir para sobreviver, e o sindicato do setor p?blico concorda em fornecer um porto financeiro seguro.
Inteligente de ativos.