O imposto sobre babás é a quantia em dinheiro que o empregador e o empregado devem ao governo, geralmente no final de cada ano, com base em uma porcentagem da renda paga ou ganha. Em muitas jurisdições, a porcentagem é dividida igualmente entre a babá e seu empregador. Os que são obrigados a pagar o imposto normalmente precisam ganhar mais do que certa quantia em um determinado ano, e as isenções podem ser feitas com base na idade ou no status do aluno. Esse imposto também é comumente conhecido como imposto de babá.
Quer a babá esteja empregada em tempo integral ou apenas ocasionalmente, ela pode ser obrigada a pagar impostos sobre a renda auferida como babá. Cada governo utiliza diferentes planilhas ou formulários para determinar o valor exato dos impostos devidos sobre o salário pago aos empregados domésticos, incluindo provedores de cuidados infantis. Se a lei do país exige o pagamento do imposto sobre babás, o não cumprimento dessa regra pode resultar em multas e possíveis problemas legais.
Fazer pagamentos
A maioria das jurisdições exige que o empregador e o empregado dividam a porcentagem dos impostos devidos igualmente. Por exemplo, se o imposto da babá for de 14% da renda auferida, o empregador terá que pagar 7% da renda ao governo e a babá pagará os outros 7%. Em alguns casos, os empregadores decidirão pagar a porcentagem inteira; nesse caso, o funcionário normalmente é obrigado a declarar um adicional de 7% da receita, além do que recebeu ao longo do ano. Os empregadores também podem reter a porcentagem do imposto devido pelo funcionário e, em seguida, pagar sua parte do imposto e o que retiveram do funcionário no final do ano. Embora o empregador possa pagar toda a porcentagem diretamente do bolso, normalmente não é legal colocar toda a carga tributária sobre a babá.
Variações Mundiais
A maioria dos países que exigem esse imposto tem um valor mínimo que deve ser ganho ou pago para que uma pessoa seja responsável. Qualquer valor abaixo do valor predefinido, que pode variar por ano, não é tributável. Apesar disso, uma vez que o mínimo seja atingido, toda a renda é normalmente tributável. Para quem só emprega uma babá ocasionalmente, isso geralmente os isenta do imposto.
A porcentagem da renda obtida necessária para o pagamento de impostos varia entre os governos e, freqüentemente, muda ligeiramente de ano para ano. O pagamento do imposto de babá pode ser uma exigência tanto do país do empregador quanto do funcionário e dos governos locais. Em alguns casos, se o babá mora em um local e trabalha em outro, impostos separados deverão ser pagos para os dois locais.
Possíveis isenções
Em algumas áreas, se um provedor de cuidados infantis é um estudante em tempo integral, seja no ensino médio ou na faculdade, e tem menos de 18 anos, sua renda normalmente não é tributável, pois ser babá não é considerado seu trabalho principal. Também pode haver limites de idade para quem é o responsável pelo pagamento do imposto e, na maioria dos casos, se a babá for pai, cônjuge ou filho do empregador, o imposto geralmente é isento. Quando uma babá é contratada por uma agência de babá, a agência é considerada a funcionária e, portanto, responsável pelo pagamento do imposto.
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