Nos Estados Unidos, o imposto FUTA é um tipo específico de imposto cobrado pelo Internal Revenue Service e pago pelos empregadores em nome de seus empregados. O imposto foi estabelecido pela Lei Federal do Imposto sobre Desemprego e fornece recursos que são utilizados quando um ex-funcionário tem direito a benefícios de desemprego. O imposto FUTA trabalha em conjunto com as agências e sistemas de desemprego em nível estadual para garantir que os benefícios sejam distribuídos de acordo com as leis de desemprego que prevalecem no estado em que o ex-empregado reside.
O imposto FUTA é um pouco diferente de outros tipos de impostos associados a um funcionário. Esse tipo específico de tributação não é considerado retenção na fonte, na medida em que o valor apurado e encaminhado pelo empregador não é descontado do salário dos empregados. Em vez disso, o imposto é pago pelo empregador como um benefício ao empregado que pode ser sacado quando e se o empregado alguma vez se qualificar para o recebimento de benefícios de desemprego.
Existem algumas qualificações que devem ser atendidas para que o empregador pague o imposto FUTA sobre um determinado funcionário. Os empregadores devem pagar o imposto sobre todos os empregados que não sejam classificados como trabalhadores agrícolas ou domésticos e que tenham recebido mais de US $ 1,500 em qualquer trimestre do ano fiscal. Para os trabalhadores agrícolas, o empregador deve pagar o imposto FUTA sobre cada trabalhador se empregar pelo menos dez trabalhadores por pelo menos um dia da semana durante 20 semanas. Trabalhadores domésticos estão sujeitos ao imposto FUTA se o indivíduo ganhar mais de US $ 1,000 em qualquer trimestre.
O valor do imposto FUTA é determinado pela aplicação de uma porcentagem ao valor total dos salários pagos a cada funcionário elegível. Esse percentual está sujeito a alterações, com base nos regulamentos atuais implementados pelo Internal Revenue Service (IRS). O imposto é calculado até que o empregado atinja um determinado montante do lucro tributável durante o ano fiscal.
Tal como acontece com a porcentagem usada para calcular o valor dos impostos, o valor total dos salários tributáveis que devem ser ganhos antes que o empregador não precise mais calcular e remeter o imposto FUTA sobre o empregado está sujeito a alterações, com base nos regulamentos atuais colocados em vigor pelo IRS. Por esse motivo, os empregadores devem revisar os códigos de impostos federais no início de cada novo ano fiscal e certificar-se de coletar o imposto FUTA de acordo com as diretrizes mais recentes emitidas pela Receita Federal.