O pagamento de bônus é um pagamento extra concedido aos funcionários, geralmente como recompensa ou para aumentar o moral e a produtividade. O pagamento de bônus pode se referir a várias coisas diferentes, dependendo da empresa em que um é empregado, mas geralmente está diretamente relacionado à receita da empresa ao longo do ano fiscal. Algumas empresas informam antecipadamente aos funcionários se receberão bônus ou não, enquanto outras esperam até o final do ano para fazer esse anúncio.
Há muitas razões pelas quais um funcionário pode receber bônus. O excelente desempenho no trabalho que supera as expectativas é um dos motivos mais comuns, e esse tipo de bônus geralmente é determinado pelos superiores. Esse tipo de bônus é chamado de remuneração baseada em mérito ou também pode ser chamado de remuneração por um trabalho bem-feito. O pagamento de férias é outro tipo de pagamento de bônus, em que um é pago pelo trabalho de um dia inteiro, mas recebe o dia de folga.
Em algumas empresas, principalmente onde os funcionários trabalham em vendas, eles podem receber bônus por exceder as metas de vendas. Embora a maioria dos funcionários em cargos de vendas receba comissões com base em uma porcentagem do valor dos produtos que vende, os bônus podem ser atribuídos aos funcionários que venderam mais do que o necessário. Essa é uma prática bastante comum entre empresas como concessionárias de automóveis, por exemplo.
Outras empresas podem oferecer um bônus de contratação para novos contratados depois de trabalharem em uma empresa por um período especificado. Esse tipo de pagamento de bônus é menos comum e normalmente exige que o novo funcionário mantenha o emprego por pelo menos um ano antes de receber o bônus de contratação. Finalmente, se uma empresa como um todo exceder suas metas de receita por um período de tempo, a empresa poderá oferecer um bônus a todos os funcionários como demonstração de agradecimento.
Muitas empresas usam o pagamento de bônus como uma maneira de melhorar o moral e aumentar a produtividade entre seus funcionários, além de mostrar apreço pelo trabalho duro e por um trabalho bem feito. Pode ser uma ótima maneira de incentivar os funcionários a trabalharem a tempo e estarem prontos para fazer o melhor possível ao longo do dia. Se alguém estiver recebendo um bônus, lembre-se de que o pagamento do bônus é tributado da mesma maneira que a renda regular, mesmo que um cheque separado seja recebido.
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