Pagamento retroativo é o pagamento devido a um funcionário pelo trabalho que já foi concluído. Geralmente é composta na forma de um montante fixo, no qual a diferença entre o que o funcionário foi pago e o que o funcionário deveria ter sido pago é compensada em um cheque. Às vezes, pode ser alcançado um acordo no qual o empregador desembolsa pequenos pagamentos com cada salário até que a diferença seja compensada. Existem várias razões pelas quais as pessoas podem ter direito a pagamento retroativo.
O motivo mais comum para essa situação ocorrer são as negociações trabalhistas em andamento. Enquanto as negociações estão em andamento, o empregador continua a pagar os funcionários à taxa estabelecida. Quando as negociações terminam, elas podem incluir uma cláusula de que os funcionários têm direito a remuneração retroativa, começando em uma data definida, porque parte do contrato inclui um aumento de salário. O empregador é obrigado a compensar a diferença como parte da promulgação geral do contrato.
Também é possível para um empregador oferecer esse tipo de aumento salarial. Isso pode ser feito para recompensar ou reter funcionários, não apenas fornecendo aumento, mas reconhecendo seu trabalho duro em períodos de pagamento anteriores. É importante observar que, na maioria dos casos, os empregadores não podem se envolver em um corte salarial retroativo; se os salários devem ser cortados, os funcionários devem ser notificados no início do período de pagamento em que o corte entra em vigor, para que possam decidir se aceitam o corte ou buscam outro trabalho.
O pagamento retroativo também pode ocorrer quando um funcionário identifica um erro. Um funcionário pode perceber que ele ou ela está classificado na série errada, que a matemática foi feita incorretamente ou que o funcionário tinha direito a horas extras e não a recebeu. Nesses casos, o empregado chama a atenção do empregador para a disparidade, e é necessário que o empregador faça as pazes. Geralmente, as pessoas precisam identificar essas situações dentro de um determinado período de tempo ou perderão parte do pagamento a que têm direito.
Os funcionários são obrigados a pagar impostos sobre os pagamentos retroativos, e os salários serão relatados como parte de seus salários gerais para o ano em questão. As pessoas devem estar cientes de que, como suas retenções podem se basear em sua renda mais baixa, elas podem acabar devendo dinheiro em impostos no final do ano devido à mudança nos salários.
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