O seguro-desemprego privado é um tipo de proteção de seguro que fornece um fluxo de receita no caso de rescisão do vínculo empregatício do segurado em tempo integral por qualquer motivo coberto pelos termos e condições do contrato de seguro. Esse tipo de plano de seguro geralmente oferece benefícios que vão além de qualquer indenização por desemprego que o funcionário possa receber por meio de algum tipo de programa governamental, e geralmente cobre circunstâncias que tornam o funcionário inelegível para receber benefícios do estado. Os prêmios do seguro-desemprego privado são relativamente acessíveis, com base no escopo da cobertura que está incluída no acordo.
As disposições contidas em um plano de seguro-desemprego privado geralmente cobrem uma ampla gama de eventos possíveis que podem levar ao desemprego. Isso inclui eventos voluntários e involuntários. Por exemplo, o funcionário pode obter benefícios se o empregador decidir eliminar seu cargo, fechar a instalação em que o funcionário trabalha ou encerrar totalmente o negócio. Dependendo dos termos da apólice, o funcionário também pode receber uma indenização se optar por estreitar o relacionamento com o empregador em certas circunstâncias, incluindo doença ou alguma questão legal pendente entre o funcionário e o empregador. Visto que o escopo dos eventos cobertos varia, é importante examinar os termos de cada plano de seguro-desemprego privado e determinar o quanto de cobertura é fornecida em diferentes situações.
Assegurar o seguro-desemprego privado é semelhante a adquirir qualquer outro tipo de cobertura. É muito importante avaliar os diferentes planos e escolher aquele com a melhor cobertura possível para a pessoa física, ao mesmo tempo que leva em consideração o valor do prêmio mensal. Deve-se ter cuidado para garantir que os benefícios possam ajudar a compensar quaisquer lacunas na remuneração fornecida por outros planos, como seguro de invalidez ou seguro-desemprego fornecido de acordo com as leis trabalhistas relevantes para a jurisdição em que o funcionário reside. Uma vez que os regulamentos para receber seguro-desemprego variam de uma área para outra, usar o seguro-desemprego privado como fonte de receita, mesmo que o indivíduo seja considerado inelegível para o seguro-desemprego estadual, pode ser uma ótima maneira de garantir que ainda haja dinheiro para pagar despesas mensais como hipoteca e pagamento do carro.
Como acontece com qualquer tipo de plano de seguro, os provedores devem ser autorizados a oferecer seguro-desemprego privado por uma agência reguladora estadual. Essas agências geralmente fornecem listas de provedores que atualmente oferecem esse tipo de cobertura com a aprovação do estado. Usar esta lista para obter informações específicas sobre o escopo da cobertura oferecida por cada provedor e comparar as taxas entre os diferentes planos tornará mais fácil identificar o pacote de seguro certo e aumentará a capacidade do funcionário de gerenciar suas despesas, mesmo se o emprego for interrompido por alguma razão.
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