Ao trabalhar em um emprego, geralmente é solicitado um aviso ao sair do trabalho, em vez de sair no mesmo dia ou alguns dias depois de sair. A prática de informar seu chefe de que você sairá do local de trabalho em duas semanas é considerada com duas semanas de antecedência. Em algumas empresas, não apenas a notificação é solicitada, mas também é necessária, especialmente se você assinou um contrato com uma cláusula afirmando isso.
Dependendo da empresa em que trabalha, considere escrever uma carta de demissão informando que você está dando duas semanas de aviso prévio. Essa carta geralmente é escrita de maneira formal e indica as razões para deixar sua posição atual. Ao escrever uma carta de demissão, pense em incorporar notas positivas, como o prazer de trabalhar com a empresa. Pode ajudar a fazer a transição de deixar um pouco mais amigável. Em algumas empresas, como as que são menos formais, uma carta de demissão pode não ser necessária e um aviso verbal pode ser aceitável.
Embora geralmente seja considerado adequado avisar duas semanas, alguns consideram completamente aceitável sair com pouco ou nenhum aviso. Por exemplo, se você está deixando a empresa em más condições ou se houver uma circunstância atenuante, como um problema médico, existem aqueles que consideram desnecessário dar duas semanas de aviso prévio. No entanto, se você optar por sair sem aviso prévio, pode haver um risco maior de não receber uma boa carta de recomendação no futuro.
Dar duas semanas de aviso prévio é geralmente considerado como a maneira mais profissional e responsável de sair de um emprego. A notificação prévia pode fornecer ao chefe mais uma oportunidade de encontrar um substituto para o seu cargo. Oferecer ajuda para treinar sua substituição também pode ser um bom presságio para o seu personagem. Além disso, existe a chance de o trabalho inacabado ser concluído e de você poder dizer um adeus adequado aos colegas de trabalho. Se você precisar de uma carta de recomendação no futuro, pode haver mais chances de receber uma, se você sair em termos positivos.
Ao tomar a decisão de deixar seu emprego, considere os prós e os contras de dar duas semanas de aviso prévio. Pense em como sair sem aviso prévio afetaria não apenas você, mas também seus colegas de trabalho e os negócios. Qualquer que seja a decisão tomada, certifique-se de ser positivo e confiante de que é a melhor para você.
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