Um coordenador de jovens é alguém que trabalha em programas que atendem às necessidades dos jovens. Os coordenadores de jovens são empregados por várias organizações, incluindo governos regionais e locais e grupos privados. As pessoas que escolhem essa carreira geralmente desejam ajudar jovens carentes. Eles podem trabalhar para melhorar o acesso das crianças a um local seguro para conviver, fornecer orientação acadêmica, ser um mentor ou ajudar com qualquer outra necessidade da comunidade, especialmente aquela que está enfrentando dificuldades. Como em muitos empregos e carreiras, a experiência, as habilidades e o nível de educação exigidos para obter emprego variam de acordo com as necessidades da organização e os requisitos dessa posição.
Os coordenadores de jovens são geralmente responsáveis por projetar, implementar e / ou manter programas que refletem as necessidades e interesses dos jovens em uma comunidade específica. Isso pode incluir programas esportivos, culturais e apoio ou orientação acadêmica. Se um programa ainda não existe, o coordenador de jovens pode ir à comunidade para determinar quais são as necessidades, preparar um plano que atenda a essas necessidades e, muitas vezes, ser o responsável por gerenciar a angariação de fundos para fazer o programa. a realidade.
Para determinar as necessidades de jovens em uma comunidade, um coordenador de jovens pode falar com os pais; organizações que representam jovens, como escolas e programas após a escola; e os próprios jovens. Quando o programa estiver em vigor, o coordenador de jovens continuará a supervisioná-lo. É provável que ele ou ela supervisione a equipe, gerencie a distribuição de recursos ou serviços e mantenha comunicação com a comunidade para avaliar a eficácia do programa e medir a necessidade de melhorias.
Dada a quantidade de coordenação necessária em uma posição típica de coordenador de jovens, a pessoa que realiza esse trabalho deve ter fortes habilidades organizacionais e de comunicação, bem como a capacidade de gerenciar bem seu tempo. Os coordenadores de jovens geralmente são minimamente supervisionados pelos chefes das organizações e, portanto, espera-se que funcionem bem sozinhos e com sua equipe. Outro conjunto de habilidades essenciais para um coordenador de jovens é ser um bom solucionador de problemas que tenha conhecimento sobre os regulamentos e procedimentos para trabalhar com jovens na comunidade. Muitas vezes, são necessárias boas habilidades administrativas, incluindo conhecimentos de informática, para gerenciar todas as informações envolvidas na criação e manutenção de uma organização em toda a comunidade.
Embora grande parte do trabalho envolva o trabalho com organizações comunitárias e adultos na área, o coordenador de jovens precisará, trabalhando confortavelmente diretamente com os jovens. É aqui que as habilidades básicas de aconselhamento também são importantes. Dependendo da área, os jovens que precisam de organizações de jovens podem estar lidando com questões difíceis, como crime ou pobreza, portanto, poder se comunicar com eles é essencial para entender melhor suas necessidades.
O nível de educação exigido para um coordenador de jovens varia de acordo com a posição. Muitos empregos de coordenador de jovens exigirão um diploma de bacharel em serviço social ou educação médica ou em saúde. Graus em psicologia ou educação, e alguma experiência com aconselhamento, também podem ser necessários. Alguns programas exigirão um mestrado e / ou algum nível de experiência profissional em um desses campos.