Um coordenador de projeto ? um profissional administrativo que garante que as pessoas e os recursos dedicados ? conclus?o de uma meta sejam usados ??adequadamente. ?s vezes, tamb?m chamada de facilitador do projeto, essa pessoa geralmente trabalha sob um gerente para apoiar uma ou mais equipes do projeto. Normalmente, espera-se que ele concorde com uma combina??o de responsabilidades, incluindo o gerenciamento de agendamento e comunica??o entre os membros da equipe, coordenando os materiais das reuni?es e ajudando os membros no transporte ou realoca??o, se necess?rio. Entrar na carreira geralmente requer um background em um campo relacionado aos objetivos do projeto e uma vasta experi?ncia de trabalho com grupos e como l?der de equipe.
Necessidade de coordenadores
Os principais projetos dentro de uma empresa, ou entre duas ou mais organiza??es separadas, geralmente exigem que um gerente supervisione tudo o que ? feito. ? medida que um projeto se torna mais complicado, com tarefas adicionais ou mais membros da equipe adicionados, geralmente torna-se imposs?vel para um ?nico gerente lidar com tudo o que est? envolvido na administra??o da equipe. ? aqui que entra o coordenador do projeto. Ele ou ela assume algumas das responsabilidades do gerente para ajudar a garantir que as metas do projeto sejam cumpridas.
Deveres comuns
Coordenar reuni?es e outras confer?ncias ? uma fun??o importante do coordenador do projeto. Se o trabalho envolve colabora??o entre v?rias pessoas de diferentes departamentos ou organiza??es, por exemplo, ele ou ela garante que todos saibam quando uma reuni?o est? agendada e encontrem um local que possa acomodar todos os participantes. Grande parte do trabalho realizado por um facilitador envolve conversar com v?rios membros da equipe e participar de reuni?es com colegas de trabalho.
Al?m de fornecer assist?ncia administrativa, um coordenador de projeto tamb?m pode ser necess?rio para lidar com viagens e acomoda??es. Isso pode envolver apenas a organiza??o do transporte de todos os membros da equipe para reuni?es externas de carro. Nos casos em que o grupo ? formado por membros de uma regi?o ampla ou mesmo de outros pa?ses, o coordenador do projeto pode precisar ajudar os membros da equipe a se mudar temporariamente ou permanentemente, mais pr?ximo de onde a maioria das reuni?es ocorre. Nesse cen?rio, ele ou ela pode ajudar com viagens e acomoda??es, lidar com a documenta??o da imigra??o e ajudar os membros a se adaptarem a um novo ambiente.
qualifica??es
Como a maioria dos projetos envolve a colabora??o de equipes de pessoas, os indiv?duos que assumem fun??es de coordena??o geralmente precisam de fortes habilidades de comunica??o. O gerenciamento de tempo tamb?m ? cr?tico, portanto, bons coordenadores de projeto normalmente precisam ser capazes de realizar v?rias tarefas ao mesmo tempo e cumprir prazos de forma eficaz. Experi?ncia adicional como membro de uma equipe ou como l?der de uma equipe tamb?m ? importante.
Um foco educacional em um campo espec?fico tamb?m costuma ser ?til. Por exemplo, um coordenador de uma equipe de desenvolvimento de software pode ser formado em programa??o ou engenharia de software. Quando o coordenador entende o que a equipe est? fazendo, ele ou ela pode ajudar melhor a equipe a atingir seus objetivos.
Sal?rio e outros b?nus
Essa posi??o geralmente ? relativamente alta em uma empresa; portanto, um coordenador de projeto geralmente recebe mais do que outros membros da equipe, embora ainda trabalhe sob o gerente. Alguns empregadores tamb?m oferecem b?nus por garantir que um projeto seja conclu?do dentro do prazo e do or?amento alocado. ? medida que as empresas assumem projetos maiores, muitas vezes reconhecem a import?ncia de uma equipe bem organizada. Indiv?duos com a experi?ncia e as habilidades necess?rias em coordena??o de projetos geralmente podem encontrar trabalho com uma grande variedade de empregadores.