Um coordenador volunt?rio supervisiona as atividades dos volunt?rios em uma ampla variedade de locais. Ele n?o apenas organiza e supervisiona atividades e tarefas, mas tamb?m deve fornecer treinamento, orienta??o e inspira??o. A posi??o pode ser de per?odo integral, mas em algumas organiza??es pode ser sazonal ou de meio per?odo, se os volunt?rios forem necess?rios apenas para projetos especiais. O cargo pode ser pago ou desempenhado voluntariamente, embora o primeiro seja mais comum, especialmente se for necess?ria a coordena??o de volunt?rios em per?odo integral.
Ao contr?rio de um supervisor ou coordenador encarregado de funcion?rios assalariados, um coordenador volunt?rio ? respons?vel por trabalhadores n?o remunerados. Isso requer uma abordagem delicada e uma atitude motivacional, uma vez que os volunt?rios n?o t?m obriga??o de fazer um trabalho e n?o t?m nada a perder se decidirem desistir. Uma exce??o a isso ? se o trabalho volunt?rio foi mandatado por um tribunal como servi?o comunit?rio realizado em vez de pagar uma multa.
Como os volunt?rios geralmente v?m de diversas origens e etnias, as habilidades de comunica??o em v?rios n?veis e em v?rias culturas s?o essenciais para o sucesso de um coordenador volunt?rio. Saber motivar e supervisionar diferentes tipos de personalidade ? essencial. Habilidades eficientes e criativas de resolu??o de conflitos tamb?m s?o importantes para manter uma atmosfera amig?vel e promover o esp?rito da comunidade ao trabalhar em dire??o a um objetivo comum.
Antes de come?ar a dire??o de um grupo de volunt?rios, o coordenador de volunt?rios geralmente se re?ne com os l?deres da organiza??o por tr?s do projeto para definir claramente os objetivos do projeto ou programa de volunt?rios. Relat?rios de progresso di?rios ou semanais s?o frequentemente necess?rios para monitorar as atividades volunt?rias e garantir que as metas sejam atingidas em tempo h?bil. ?s vezes, v?rios coordenadores volunt?rios trabalham para a mesma organiza??o em diferentes capacidades. ? vantajoso se eles se comunicarem e se apoiarem regularmente.
Se estiverem envolvidos volunt?rios mandatados pelo tribunal, o coordenador volunt?rio dever? preencher relat?rios de progresso para os tribunais. Ocasionalmente, o coordenador pode ser solicitado a fornecer coment?rios orais ou escritos sobre o desempenho, atitude ou ?tica do trabalho do volunt?rio. Os tribunais tamb?m normalmente precisam ser notificados se os volunt?rios falharem em desempenhar ou exibir comportamento inadequado como volunt?rio.
Os coordenadores volunt?rios interagem com muitas ag?ncias e empresas da comunidade para determinar quais precisam mais de assist?ncia volunt?ria. Eles se re?nem com representantes da empresa para desenvolver programas apropriados e criar cronogramas de treinamento e implementa??o acess?veis aos volunt?rios e empresas. Muitas vezes, ? necess?rio coordenar com outras organiza??es de volunt?rios para evitar atividades sobrepostas.
Se uma pessoa escolhe uma carreira como coordenador volunt?rio, ? desej?vel ter um diploma de bacharel em servi?os humanos ou sociologia. Experi?ncia como volunt?rio ou no gerenciamento de programas volunt?rios tamb?m ? ?til. A experi?ncia em falar em p?blico, opera??es em computadores e relat?rios e an?lises de dados s?o considerados ativos para aspirantes a coordenadores volunt?rios.
Inteligente de ativos.