Um manual do funcion?rio ? um manual de procedimentos que ? entregue ?s pessoas quando elas come?am a trabalhar em uma nova empresa. O tamanho e a complexidade deste manual variam muito; uma pequena empresa, por exemplo, pode fornecer algumas p?ginas fotocopiadas, enquanto uma grande empresa pode fornecer aos funcion?rios um livreto ou encadernador impresso. Se voc? receber um manual do funcion?rio, ? uma excelente id?ia l?-lo com cuidado, pois ele pode responder a perguntas sobre o local de trabalho e, ao mesmo tempo, oferecer pistas sobre como ter sucesso como funcion?rio.
Um manual t?pico de funcion?rio inclui informa??es sobre pol?ticas e procedimentos no local de trabalho, al?m de documentos legais que fornecem dados espec?ficos sobre a organiza??o da empresa. O idioma no manual de um funcion?rio pode se tornar bastante complexo, pois os autores tentam definir claramente os problemas que os funcion?rios podem enfrentar durante seu tempo na empresa. Normalmente, uma empresa exige que os funcion?rios assinem um documento indicando que eles leram e entenderam o manual do funcion?rio.
As pol?ticas no local de trabalho incluem tipicamente c?digos de vestu?rio, uma pol?tica de drogas, uma declara??o sobre ass?dio e diversidade sexual e informa??es sobre folgas por motivos religiosos, pessoais ou m?dicos. Informa??es sobre descontos, benef?cios e planos de aposentadoria oferecidos aos funcion?rios tamb?m podem ser inclu?das nesta se??o, juntamente com material sobre como solicitar benef?cios. Al?m disso, um c?digo comportamental pode ser inclu?do, para que os funcion?rios saibam como devem se comportar no trabalho. A se??o de pol?ticas do local de trabalho tamb?m pode indicar as penalidades por viola??es dessas pol?ticas, o que serve como um aviso legal.
Na se??o de um manual do funcion?rio que abrange os procedimentos no local de trabalho, os funcion?rios aprender?o sobre como executar tarefas comuns no escrit?rio ou no local de trabalho. Esta se??o pode incluir informa??es sobre a quem recorrer, como obter c?pias e distribui??o de materiais e como lidar com os clientes da empresa. Ao definir procedimentos padr?o para eventos de rotina no escrit?rio, o empregador garante que todas as situa??es sejam tratadas de maneira uniforme. Os funcion?rios descobrem que a leitura desta se??o pode fornecer respostas para muitas perguntas comuns.
As informa??es legais geralmente incluem um gr?fico mostrando a organiza??o da empresa, al?m de divulga??es sobre dias de pagamento, pr?ticas de contrata??o e associa??o ao sindicato. Os documentos nesta se??o de um manual do funcion?rio podem ser mais dif?ceis de ler devido ao idioma legal, mas devem ser cuidadosamente inspecionados para garantir que voc? entenda completamente todas as implica??es legais do seu emprego. Isso ? especialmente importante se voc? trabalhar com material confidencial ou sens?vel, pois pode haver restri??es legais espec?ficas das quais voc? precisa estar ciente.
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