Um produto de trabalho ? uma cole??o de notas e outros materiais suplementares associados a um produto final final. Este termo ? usado em v?rios sentidos diferentes, com significados legais importantes. Alguns tipos de produtos de trabalho s?o protegidos pela lei e pertencem exclusivamente a seus criadores, enquanto outros podem n?o ser, e podem pertencer a empregadores ou estar sujeitos a intima??o em um ambiente de tribunal. Quando as pessoas embarcam em projetos, consultam a lei para descobrir quem ? o propriet?rio de quais partes do projeto podem ser importantes.
No sentido de produzir trabalho para um empregador, o produto de trabalho do empregado geralmente pertence ao empregador. Algu?m que desenvolvesse um novo processo de neg?cios para sua empresa teria que entregar n?o apenas o produto final, mas a documenta??o desenvolvida ao longo do caminho. A empresa pode optar por usar essas informa??es de v?rias maneiras e pode fazer altera??es no produto final com base na prefer?ncia pessoal e em resposta a novas necessidades.
Quando algu?m trabalha como contratado independente, a lei ? diferente. O produto de trabalho pode fazer parte de um processo propriet?rio e essa pessoa s? precisa fornecer o produto final conforme solicitado. A documenta??o, incluindo arquivos brutos, anota??es etc., pertence ao contratado independente. Um contrato pode especificar a entrega do produto de trabalho; nesse caso, esse material tamb?m ? enviado ao empregador.
Por lei, o produto de trabalho inclui documentos que os advogados geram durante a reuni?o com os clientes, desenvolvendo estrat?gias de teste e assim por diante. Este material ? propriet?rio porque pode incluir informa??es confidenciais, bem como planos e estrat?gias para a realiza??o de um teste. Quando o outro lado faz solicita??es de intima??o como parte do processo de descoberta, o produto de trabalho n?o est? sujeito a intima??o e as pessoas podem optar por ret?-lo. Em algumas situa??es, a documenta??o produzida por algu?m como um investigador particular que conduz investiga??es para o empregador est? sujeita a intima??o e os advogados precisam ter cuidado ao manusear esse material.
As leis sobre produtos de trabalho podem variar entre na??es, e ? importante revis?-las cuidadosamente para garantir que sejam totalmente compreendidas. Os contratos tamb?m podem substituir os padr?es legais. As pessoas que embarcam em relacionamentos profissionais devem sempre ler seus contratos para obter informa??es e podem solicitar esclarecimentos ou altera??es de contrato se tiverem preocupa??es sobre certos aspectos do contrato. Pode ser ?til pedir a um advogado que revise os principais contratos em busca de surpresas ocultas.
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