Um produto de trabalho é uma coleção de notas e outros materiais suplementares associados a um produto final final. Este termo é usado em vários sentidos diferentes, com significados legais importantes. Alguns tipos de produtos de trabalho são protegidos pela lei e pertencem exclusivamente a seus criadores, enquanto outros podem não ser, e podem pertencer a empregadores ou estar sujeitos a intimação em um ambiente de tribunal. Quando as pessoas embarcam em projetos, consultam a lei para descobrir quem é o proprietário de quais partes do projeto podem ser importantes.
No sentido de produzir trabalho para um empregador, o produto de trabalho do empregado geralmente pertence ao empregador. Alguém que desenvolvesse um novo processo de negócios para sua empresa teria que entregar não apenas o produto final, mas a documentação desenvolvida ao longo do caminho. A empresa pode optar por usar essas informações de várias maneiras e pode fazer alterações no produto final com base na preferência pessoal e em resposta a novas necessidades.
Quando alguém trabalha como contratado independente, a lei é diferente. O produto de trabalho pode fazer parte de um processo proprietário e essa pessoa só precisa fornecer o produto final conforme solicitado. A documentação, incluindo arquivos brutos, anotações etc., pertence ao contratado independente. Um contrato pode especificar a entrega do produto de trabalho; nesse caso, esse material também é enviado ao empregador.
Por lei, o produto de trabalho inclui documentos que os advogados geram durante a reunião com os clientes, desenvolvendo estratégias de teste e assim por diante. Este material é proprietário porque pode incluir informações confidenciais, bem como planos e estratégias para a realização de um teste. Quando o outro lado faz solicitações de intimação como parte do processo de descoberta, o produto de trabalho não está sujeito a intimação e as pessoas podem optar por retê-lo. Em algumas situações, a documentação produzida por alguém como um investigador particular que conduz investigações para o empregador está sujeita a intimação e os advogados precisam ter cuidado ao manusear esse material.
As leis sobre produtos de trabalho podem variar entre nações, e é importante revisá-las cuidadosamente para garantir que sejam totalmente compreendidas. Os contratos também podem substituir os padrões legais. As pessoas que embarcam em relacionamentos profissionais devem sempre ler seus contratos para obter informações e podem solicitar esclarecimentos ou alterações de contrato se tiverem preocupações sobre certos aspectos do contrato. Pode ser útil pedir a um advogado que revise os principais contratos em busca de surpresas ocultas.
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