Um salário é uma quantia especificada de dinheiro paga a um funcionário, medida pela quantidade de tempo em que ele trabalha. Se você ganhar US $ 10 por hora, seu salário será de US $ 10 por hora. Você também pode considerar isso por horas trabalhadas em uma semana. Um funcionário que trabalha 40 horas por semana tem US $ 400 em salários semanais. Os salários que você ganha são geralmente calculados antes de deduções de impostos, pagamentos de seguros ou outros, e representam sua renda bruta. Uma avaliação mais razoável do que você faz é o seu lucro líquido, que calcula o dinheiro que você realmente leva para casa.
Os salários são diferentes de um salário, embora às vezes as pessoas usem os termos de forma intercambiável. Geralmente, as pessoas que ganham salários ganham uma quantia especificada de dinheiro por mês, não com base nas horas em que trabalham. Eles ainda podem trabalhar pelo menos 40 horas por semana, mas podem ser obrigados a trabalhar mais quando necessário. O salário não aumenta ou diminui dependendo do tempo no trabalho; salários fazem. Se você é um assalariado que tira um dia de folga sem férias, o dinheiro que você ganha em um mês será menor. Como alternativa, se você trabalha mais de 40 horas em uma semana, pode ganhar mais dinheiro em um mês e pode receber uma compensação extra por horas extras.
Algumas pessoas que trabalham não ganham um salário ou um salário, mas recebem apenas comissões. Uma pessoa que vende imóveis pode não ganhar dinheiro em um mês e toneladas no próximo, dependendo de como é o mercado imobiliário e também das habilidades do vendedor. Algumas pessoas pagam um draw ou salário base mais comissão, ou um salário base mais dicas.
Servidores em restaurantes fazem o último. Eles recebem o mínimo da cidade ou estado pelo trabalho, mas a maior parte do dinheiro é proveniente de dicas. Essas dicas fazem parte do salário total, mas não são um salário. Eles precisam ser reivindicados como renda, mas não são uma fonte confiável de renda e variam de acordo com o número de clientes que você atende, sua habilidade como servidor e a generosidade dos clientes.
Muitos países, estados e cidades têm requisitos para um salário mínimo por hora e há uma preocupação considerável em fornecer um “salário digno” aos funcionários. Nas cidades maiores, pode ser muito difícil viver realmente no mínimo que uma empresa deve pagar e pode ser impossível apoiar outras pessoas como dependentes de baixos salários por hora. Houve várias tentativas nos EUA de desenvolver um requisito federal de salário digno, mas isso é um desafio. Um salário digno na cidade de Nova York ou Los Angeles teria que ser muito maior do que um em outras partes do país onde o custo de vida é menor.
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