Uma avalia??o de desenvolvimento profissional ? uma avalia??o escrita, geralmente escrita por um empregador e um funcion?rio em conjunto, dos objetivos de desenvolvimento desse funcion?rio. A avalia??o do desenvolvimento profissional ? usada para definir as metas de desenvolvimento imediato e de longo prazo de um funcion?rio em sua profiss?o e pode conter qualquer coisa, desde cursos de treinamento e certifica??es at? atividades de aprendizado. Muitas profiss?es diferentes empregam o uso de avalia??es de desenvolvimento profissional, especificamente profiss?es nas quais ? necess?rio aprimorar continuamente habilidades em rela??o ? tecnologia, t?cnicas novas e atualizadas ou avan?os intelectuais no campo.
Como parte de uma avalia??o de desenvolvimento profissional, um empregador e um empregado se reunir?o para discutir o hist?rico de desenvolvimento profissional desse funcion?rio, suas ?reas de pontos fortes e fracos e suas metas de curto e longo prazo no campo. A partir dessas informa??es, o empregador e o funcion?rio elaborar?o um plano com base na avalia??o do desenvolvimento profissional que incluir? cursos de treinamento a serem realizados, workshops de instru??o a serem assistidos, novas habilidades a serem aprendidas etc. Uma avalia??o de desenvolvimento profissional geralmente ? personalizada para cada funcion?rio, portanto, n?o h? dois planos de desenvolvimento profissional iguais.
Em algumas profiss?es, o empregador paga a maioria ou todas as taxas associadas ?s atividades de desenvolvimento profissional. Al?m disso, em muitos casos, ? medida que um funcion?rio atinge as metas de desenvolvimento profissional, uma bolsa pode ser emitida para esse funcion?rio. Em outras profiss?es, a avalia??o e a participa??o no desenvolvimento profissional s?o exigidas pelo empregador como parte das tarefas regulares de um funcion?rio; portanto, nenhuma remunera??o ou financiamento adicional ? emitido para o funcion?rio. Tais pr?ticas s?o tipicamente definidas pelo empregador ou, no caso da educa??o, pelo distrito escolar ou pelo departamento estadual de educa??o.
Enquanto alguns funcion?rios participam da avalia??o do desenvolvimento profissional simplesmente por interesse em educa??o continuada e aprendizado ao longo da vida, outros participam como resultado de requisitos obrigat?rios. Os professores na maioria dos estados, por exemplo, s?o obrigados a participar da avalia??o do desenvolvimento profissional como parte de seu contrato. Eles devem acompanhar as novas tecnologias e t?cnicas, mas tamb?m podem precisar participar do desenvolvimento profissional para manter sua certifica??o atualizada. Os requisitos para certifica??o variam de estado para estado; portanto, os professores devem se manter informados sobre quais aulas, exames e atividades devem participar para manter sua certifica??o de ensino v?lida e atualizada. Os professores tamb?m podem incluir desenvolvimento e reda??o de curr?culo, orienta??o ou treinamento de colegas e atividades de carreira (como aulas de cr?dito e sem cr?dito) como atividades de desenvolvimento profissional.