Os parques de divers?es costumam abrigar muitos empregos, vistos e n?o vistos pelo p?blico visitante. Alguns dos trabalhos mais vis?veis em parques de divers?es incluem operadores de passeios, equipe de vendas de ingressos e funcion?rios de restaurantes ou concession?rias de alimentos. Os parques com hot?is tamb?m abrigam a equipe de check-in, servi?os de concierge e empregadas dom?sticas, e aqueles com recursos h?dricos geralmente t?m salva-vidas. Uma s?rie de trabalhos em parques de divers?es tamb?m acontecem nos bastidores. Os engenheiros de passeio, por exemplo, planejam a mec?nica de cada divers?o muito antes de se tornar realidade, e planejadores de neg?cios, contadores e advogados trabalham para garantir que o parque funcione com lucro e em conformidade com todos os regulamentos nacionais e locais.
A maioria dos trabalhos em parques de divers?es pode ser dividida em tr?s categorias amplas: aquelas que interagem diretamente com o p?blico, aquelas que atendem ao p?blico da maneira mais necess?ria e aquelas relacionadas ?s opera??es internas do parque. Os empregos geralmente crescem mais prestigiados subindo na hierarquia. Um trabalho que exige se vestir como um personagem tem?tico, por exemplo, ou um emprego que vende pipoca em um posto de concess?o ? geralmente considerado um sal?rio m?nimo e uma oportunidade de baixo n?vel. Servir como guarda de seguran?a ou oficial de atendimento ao cliente requer mais treinamento. O emprego no parque de divers?es como corpora??o – ou seja, trabalhando em um escrit?rio, realizando um trabalho de escrivaninha e mantendo hor?rios mais regulares – ? geralmente o mais prestigiado de todos.
Alguns dos empregos mais populares em parques de divers?es se enquadram na primeira categoria. Muitas dessas posi??es s?o tempor?rias ou sazonais. Eles s?o comumente praticados por estudantes do ensino m?dio e universit?rios que t?m intervalos confi?veis, hor?rios mais flex?veis e a necessidade de trabalho que n?o exige muita habilidade.
Geralmente, existe um lugar nos degraus mais baixos para a maioria dos talentos e interesses. Alguns parques tem?ticos t?m desfiles, que exigem dan?arinos, cantores e personagens fantasiados. Os passeios em parques de divers?es exigem que os operadores controlem partidas e paradas e regulem o n?mero – e ?s vezes tamb?m a idade – dos visitantes andando. Os trabalhadores das concess?es e a equipe de vendas de ingressos geralmente devem ser bons em lidar com pequenos fundos e calcular rapidamente as quantias no local.
Na maioria das vezes, a ger?ncia do parque de divers?es embaralha os funcion?rios iniciantes por meio de uma s?rie de empregos b?sicos antes de permitir que o novo recruta escolha uma posi??o final. Dessa forma, o trabalhador gosta da opera??o mais ampla e pode identificar interesses pessoais com alguma confian?a. A rota??o tamb?m torna o funcion?rio mais bem equipado para responder ?s perguntas dos visitantes sobre os servi?os, hor?rios e layout do parque.
Empregos em parques de divers?es de n?vel intermedi?rio incluem guardas de seguran?a, salva-vidas e chefs, para citar alguns. Esses funcion?rios trabalham no local, mas somente interagem com os visitantes quando necess?rio. As pessoas nessas posi??es geralmente devem ter treinamento mais especializado.
Trabalhar em parques de divers?es nem sempre envolve realmente ter uma presen?a no parque. Para que um parque funcione, muito trabalho deve ser feito no back-end. Os parques geralmente empregam equipes inteiras de pessoas de neg?cios para ajudar a manter as opera??es lucrativas. Engenheiros e especialistas em design digital tamb?m s?o componentes importantes. Essas pessoas trabalham por dentro para criar os conceitos e projetos que um dia ser?o novos passeios ou atra??es.
Dependendo do parque, pode haver mais pessoas empregadas nos bastidores do que jamais s?o vistas no trabalho entre as pessoas. Por?m, os dois conjuntos de funcion?rios precisam um do outro e dependem do sucesso um do outro. Nenhum grupo n?o se sairia bem sem os outros.