Uma entrevista simulada ? uma maneira de se preparar para uma entrevista de emprego. Geralmente envolve uma consulta e entrevista pr?tica com um treinador profissional. Pode envolver ensaiar diferentes tipos de entrevistas ou cen?rios, a fim de preparar um candidato a emprego para v?rias situa??es em potencial. Al?m de aprender a responder perguntas, os candidatos geralmente recebem dicas gerais para aumentar sua autoconfian?a. Muitas faculdades e universidades oferecem servi?os de entrevistas simuladas atrav?s de seus escrit?rios de aconselhamento de carreira, enquanto outros treinadores de entrevistas profissionais normalmente trabalham para empresas privadas.
O objetivo de realizar uma entrevista simulada geralmente ? apresentar perguntas padr?o e ajudar o candidato a respond?-las com confian?a. Um dos principais benef?cios de participar de uma entrevista simulada ? a disponibilidade de feedback e cr?ticas construtivas. Isso pode ajudar a reduzir o nervosismo do entrevistado e aumentar sua sensa??o de estar bem preparado.
Como as entrevistas em grupo s?o uma pr?tica comum de contrata??o em muitas empresas, uma ou mais pessoas podem liderar a entrevista simulada. Freq?entemente, os treinadores de entrevistas gravam a sess?o e, em seguida, a revisa com o candidato. Como resultado, a pessoa pode identificar seus pontos problem?ticos e praticar v?rias vezes para fazer melhorias antes da entrevista de emprego real.
Os tipos de perguntas feitas em uma entrevista simulada geralmente incluem aquelas que exigem conhecimento do campo ou posi??o. Eles tamb?m podem envolver quest?es comportamentais ou situacionais, que podem avaliar como uma pessoa pode lidar com v?rios desafios. Durante uma entrevista simulada, geralmente se espera que os candidatos fa?am perguntas pertinentes sobre o empregador, para demonstrar que fizeram sua pesquisa sobre o cargo.
Em geral, o objetivo de uma entrevista simulada n?o ? apenas fazer e responder perguntas, mas tamb?m aprender a entrevistar. Entrevistas bem-sucedidas geralmente incluem vestir roupas adequadas e praticar etiqueta profissional aceit?vel. Um exemplo ? demonstrar linguagem corporal positiva, como manter contato visual com o entrevistador. Na maioria das entrevistas, tamb?m ? importante agir com confian?a e articular claramente o curr?culo.
Alguns treinadores de entrevistas oferecem servi?os adicionais, como aconselhar um candidato sobre como proceder ap?s uma entrevista de emprego. As sugest?es nessa situa??o podem incluir o envio ao entrevistador de uma nota de agradecimento e a realiza??o de liga??es telef?nicas com perguntas de acompanhamento. Os treinadores tamb?m podem ter recomenda??es sobre a negocia??o de sal?rios e outros detalhes, se algu?m for finalmente contratado para o cargo.