Um entrevistador de emprego normalmente trabalha em nome de uma ag?ncia ou servi?o de emprego e combina candidatos a emprego com empregadores em potencial. Como o t?tulo do trabalho sugere, o entrevistador geralmente realiza uma ou mais entrevistas iniciais com o candidato a fim de combinar o candidato com um ou mais empregadores adequados. Al?m de realizar entrevistas de emprego, o entrevistador de emprego tamb?m pode ser respons?vel pela verifica??o de antecedentes dos candidatos a emprego e por fornecer aconselhamento e aconselhamento b?sico aos candidatos a emprego. O entrevistador de emprego tamb?m pode trabalhar com os empregadores em um esfor?o para desenvolver uma boa id?ia de que tipo de candidatos a emprego o empregador est? procurando.
Muitos empregadores preferem trabalhar com ag?ncias ou servi?os de emprego enquanto est?o recrutando candidatos para vagas de emprego. As ag?ncias de emprego, por sua vez, empregam entrevistadores que trabalham com novos candidatos a emprego para determinar se s?o adequados para os clientes da ag?ncia. Nas ag?ncias de emprego p?blicas, os entrevistadores de emprego podem ter que desempenhar um papel mais importante com os candidatos que podem estar procurando emprego atrav?s de ag?ncias p?blicas, porque est?o atualmente desempregados ou com dificuldades em encontrar trabalho por outros canais. Por exemplo, o entrevistador de emprego em um ?rg?o p?blico pode precisar trabalhar com um candidato em habilidades de entrevista e vestu?rio e conduta adequados durante o processo de procura de emprego.
Outras fun??es de entrevistador de emprego podem incluir a administra??o de testes de avalia??o de habilidades a candidatos a emprego, verifica??o de refer?ncias e trabalho com candidatos para atualizar seus curr?culos. O entrevistador tamb?m atuar? como uma liga??o entre um candidato a emprego e um empregador, informando o empregador sobre as habilidades e qualifica??es de um candidato espec?fico. Em alguns casos, o entrevistador tamb?m pode marcar entrevistas entre empregador e candidato. Como regra geral, um entrevistador de emprego realiza apenas a primeira ou duas entrevistas com um candidato. Se o candidato parecer ser um bom candidato, o empregador assumir? o processo de entrevista at? tomar uma decis?o final de contrata??o.
As qualifica??es para se tornar um entrevistador de emprego podem variar, mas geralmente exigem um diploma de gradua??o, bem como alguma experi?ncia em recursos humanos ou administra??o de pessoal. Outros indiv?duos que podem se qualificar para trabalhar como entrevistador de emprego incluem aqueles com experi?ncia em programas de aconselhamento de carreira ou reabilita??o profissional. Se o entrevistador trabalha para uma ag?ncia ou organiza??o que atende uma popula??o espec?fica, como indiv?duos com defici?ncia, tamb?m pode receber treinamento adicional nas necessidades e problemas que afetam essa popula??o.