Um entrevistador de emprego normalmente trabalha em nome de uma agência ou serviço de emprego e combina candidatos a emprego com empregadores em potencial. Como o título do trabalho sugere, o entrevistador geralmente realiza uma ou mais entrevistas iniciais com o candidato a fim de combinar o candidato com um ou mais empregadores adequados. Além de realizar entrevistas de emprego, o entrevistador de emprego também pode ser responsável pela verificação de antecedentes dos candidatos a emprego e por fornecer aconselhamento e aconselhamento básico aos candidatos a emprego. O entrevistador de emprego também pode trabalhar com os empregadores em um esforço para desenvolver uma boa idéia de que tipo de candidatos a emprego o empregador está procurando.
Muitos empregadores preferem trabalhar com agências ou serviços de emprego enquanto estão recrutando candidatos para vagas de emprego. As agências de emprego, por sua vez, empregam entrevistadores que trabalham com novos candidatos a emprego para determinar se são adequados para os clientes da agência. Nas agências de emprego públicas, os entrevistadores de emprego podem ter que desempenhar um papel mais importante com os candidatos que podem estar procurando emprego através de agências públicas, porque estão atualmente desempregados ou com dificuldades em encontrar trabalho por outros canais. Por exemplo, o entrevistador de emprego em um órgão público pode precisar trabalhar com um candidato em habilidades de entrevista e vestuário e conduta adequados durante o processo de procura de emprego.
Outras funções de entrevistador de emprego podem incluir a administração de testes de avaliação de habilidades a candidatos a emprego, verificação de referências e trabalho com candidatos para atualizar seus currículos. O entrevistador também atuará como uma ligação entre um candidato a emprego e um empregador, informando o empregador sobre as habilidades e qualificações de um candidato específico. Em alguns casos, o entrevistador também pode marcar entrevistas entre empregador e candidato. Como regra geral, um entrevistador de emprego realiza apenas a primeira ou duas entrevistas com um candidato. Se o candidato parecer ser um bom candidato, o empregador assumirá o processo de entrevista até tomar uma decisão final de contratação.
As qualificações para se tornar um entrevistador de emprego podem variar, mas geralmente exigem um diploma de graduação, bem como alguma experiência em recursos humanos ou administração de pessoal. Outros indivíduos que podem se qualificar para trabalhar como entrevistador de emprego incluem aqueles com experiência em programas de aconselhamento de carreira ou reabilitação profissional. Se o entrevistador trabalha para uma agência ou organização que atende uma população específica, como indivíduos com deficiência, também pode receber treinamento adicional nas necessidades e problemas que afetam essa população.