Uma folha de pagamento dividida ? um m?todo que as empresas costumam usar para pagar qualquer funcion?rio que esteja trabalhando em um pa?s estrangeiro. A principal caracter?stica desse tipo de estrutura de pagamento ? que o empregado recebe parte de seu sal?rio na moeda do pa?s de origem. O restante de cada sal?rio ? pago na moeda do pa?s em que o funcion?rio reside e est? trabalhando atualmente.
Existem v?rias raz?es para usar uma folha de pagamento dividida para pagar funcion?rios. Um dos principais benef?cios desse tipo de sistema ? que o funcion?rio n?o est? totalmente ? merc? das constantes flutua??es da taxa de c?mbio. Como o valor relativo das moedas geralmente muda com frequ?ncia, qualquer funcion?rio que ? pago inteiramente em apenas uma moeda pode achar imposs?vel prever o valor de um sal?rio no momento em que ? recebido. O uso de uma folha de pagamento dividida garante que a pessoa sempre saiba exatamente quanto ser? pago na moeda local e quanto ser? pago na moeda do pa?s de origem. Os custos potenciais relacionados ? troca de moeda tamb?m s?o eliminados.
Al?m disso, o empregador tamb?m se beneficia do uso de uma folha de pagamento dividida porque simplifica outras fun??es de contabilidade da folha de pagamento, como reten??o na fonte. Ap?s a determina??o inicial de quanto da divis?o deve ser na moeda do pa?s de origem e quanto na moeda do pa?s anfitri?o, as dedu??es geralmente s?o muito mais f?ceis. Os impostos apropriados do pa?s de origem s?o retidos nessa parte do pagamento e os impostos do pa?s anfitri?o s?o retidos desses fundos. Esse sistema evita a necessidade de c?lculos adicionais envolvendo a taxa de c?mbio atual toda vez que um funcion?rio ? pago.
Uma terceira caracter?stica muito importante desse sistema ? que ele permite que os neg?cios no pa?s de origem estejam em conformidade com os limites de transfer?ncia impostos por determinados pa?ses. Em alguns pa?ses, existem regulamentos em rela??o ? quantidade de dinheiro transferida para fora do pa?s. Ao fornecer aos funcion?rios fundos em seus pa?ses de origem e localmente, empregadores e funcion?rios normalmente conseguem cumprir essas leis.
Tamb?m existem outros sistemas em uso, al?m da folha de pagamento dividida. Uma empresa pode decidir fornecer apenas sal?rios baseados em casa, pagando a todos os funcion?rios apenas com a moeda do pa?s de origem. Eles tamb?m podem optar por usar apenas remunera??o baseada no host, o que significa que os funcion?rios recebem apenas a moeda do pa?s anfitri?o como remunera??o. A decis?o final sobre qual sistema de pagamento usar depende de fatores como quais pa?ses est?o envolvidos, quantos funcion?rios est?o sendo pagos e quanto tempo os funcion?rios estar?o trabalhando no pa?s anfitri?o.
Inteligente de ativos.