Para milhares de pessoas em todo o mundo, a semana de trabalho come?a e termina dentro de suas pr?prias casas. Esses trabalhadores descobriram as vantagens do teletrabalho, um acordo de trabalho em casa entre empregadores e funcion?rios. Os teletrabalhadores geralmente t?m as mesmas responsabilidades e cargas de trabalho que os colegas de escrit?rio, mas podem desempenhar suas fun??es sem se deslocar diariamente para um local centralizado. Nem todas as profiss?es s?o adequadas para o teletrabalho, mas a pr?tica geralmente ? vista como uma situa??o em que todos ganham, tanto para empregadores quanto para empregados.
Algumas das vantagens do teletrabalho s?o de natureza econ?mica e ambiental. Um trabalhador de teletrabalho n?o precisa usar um ve?culo a g?s para chegar ao local de trabalho. N?o existe um c?digo de vestimenta espec?fico para a maioria dos teletrabalhadores, portanto, h? pouca necessidade de limpeza a seco de roupas de neg?cios. Em vez de gastar quantias significativas em comida de restaurante, os telecomutadores s?o livres para preparar refei??es mais econ?micas em casa. Os telecomutadores tamb?m podem coordenar seu hor?rio de trabalho com as refei??es da fam?lia.
Outras vantagens s?o de natureza mais social. Os trabalhadores que trabalham em telecomunica??es podem ser capazes de coordenar seus hor?rios de trabalho com os c?njuges que trabalham em outros turnos. Os pais que trabalham podem fornecer seus pr?prios servi?os de creche, o que representa uma economia consider?vel em rela??o ?s taxas das creches comerciais. Os pais de teletrabalho costumam estar dispon?veis para emerg?ncias m?dicas ou outras necessidades. Trabalhar em casa tamb?m permite que os funcion?rios marquem compromissos pessoais com menos conflitos de agendamento. As horas de trabalho perdidas durante a manh? geralmente podem ser compensadas durante a noite, por exemplo.
Muitos funcion?rios que trabalham em casa descobrem ainda mais vantagens do teletrabalho ao longo do tempo. Os trabalhadores que precisam de um ambiente livre de distra??es podem evitar a atmosfera agitada de um espa?o de escrit?rio centralizado t?pico. Os superiores t?m menos probabilidade de criar trabalho ocupado para os telecomutadores que permanecem fora da vista. Os teletrabalhadores podem precisar fazer viagens ocasionais ? empresa para confer?ncias ou orienta??o, mas n?o s?o obrigados a participar de reuni?es di?rias demoradas. Uma das principais vantagens sociol?gicas de trabalhar como teletrabalhador ? evitar muitos dos riscos interpessoais de um ambiente de escrit?rio tradicional, como pol?tica de escrit?rio, fofocas que prejudicam a moral ou colegas de trabalho que distraem.
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