Administradores de sistemas de sa?de s?o pessoas que supervisionam a opera??o de instala??es m?dicas, como hospitais, que tamb?m contam com ambulat?rios. Esses indiv?duos precisam possuir s?lidas habilidades verbais e de comunica??o e ser autodirigidos. Um indiv?duo que deseja se tornar um administrador de sistemas de sa?de deve concluir um mestrado de dois anos em administra??o de servi?os de sa?de e obter experi?ncia pr?tica em campo. Um administrador de sistema de sa?de ? respons?vel por desenvolver pol?ticas para sua empresa, al?m de gerenciar or?amentos e a estrutura de sua organiza??o. Esse tipo de profissional tamb?m estabelece rela??es com a comunidade e supervisiona a equipe.
O principal dever de um administrador de sistemas de sa?de ? criar pol?ticas organizacionais. Ele ou ela re?ne padr?es nos processos do estabelecimento que est?o alinhados com os regulamentos governamentais, colaborando com outros l?deres de empresas de alto escal?o. Seu objetivo ? desenvolver planos de curto e de longo prazo que permitam ? entidade atingir suas metas operacionais e de produtividade.
Uma pessoa nesta posi??o de trabalho tamb?m deve ter fortes habilidades matem?ticas e organizacionais para se destacar. Os administradores de sistemas de sa?de determinam como suas organiza??es alocar?o recursos para pessoal e equipamentos e, portanto, precisam se sentir confort?veis ??com o desenvolvimento e a interpreta??o de or?amentos, bem como com o monitoramento de gastos. Al?m disso, essa pessoa reformula a estrutura e o sistema de sa?de de sua empresa, conforme necess?rio, para melhorar a qualidade dos servi?os prestados aos pacientes.
Construir relacionamentos s?lidos com membros da comunidade externa ? outra parte necess?ria de uma fun??o de emprego nessa ?rea de carreira. Uma parte essencial do trabalho ? lidar com atividades de rela??es p?blicas, trabalhando com membros da m?dia para promover os servi?os de sua empresa. Um administrador de sistema de sa?de tamb?m trabalha com pessoas das escolas m?dicas da ?rea para atrair m?dicos aspirantes para suas instala??es e apoia organiza??es comunit?rias que prestam servi?os de sa?de doando equipamentos, por exemplo. O desenvolvimento de v?nculos com associa??es profissionais e at? outros hospitais ? valioso para manter tamb?m a reputa??o de sua empresa.
Al?m disso, as habilidades de lideran?a s?o essenciais para ter sucesso neste setor. Uma pessoa que queira atuar como administrador do sistema de sa?de deve estar preparada para recrutar, contratar e treinar funcion?rios. Ele ou ela tamb?m avalia o desempenho do pessoal e distribui pr?mios e promo??es, al?m de lidar com tarefas disciplinares. O administrador planeja as responsabilidades e agendas de trabalho de seus funcion?rios para manter o sistema do profissional de sa?de operando com efici?ncia. Esse tipo de pessoa deve se esfor?ar para garantir que seus funcion?rios tenham um ambiente de trabalho positivo.