Ser um engenheiro de melhoria cont?nua requer uma pessoa com id?ias inovadoras, pensamento criativo e habilidades pessoais. O objetivo fundamental desta posi??o ? melhorar consistentemente o funcionamento e a efici?ncia geral de uma empresa em todas as ?reas-chave. Embora os tipos de ind?stria em que um engenheiro de melhoria cont?nua trabalha possam variar, as tarefas essenciais do trabalho s?o basicamente as mesmas. Isso inclui o reconhecimento de ?reas problem?ticas, desenvolvimento de planos de melhoria, execu??o desses planos, assist?ncia aos funcion?rios e an?lise de resultados.
Uma das partes mais importantes de ser um engenheiro de melhoria cont?nua ? poder reconhecer as ?reas problem?ticas de um neg?cio. Isso pode incluir a identifica??o de h?bitos ineficientes dos trabalhadores, organiza??o deficiente e pol?ticas ineficazes da empresa. Antes que ele possa fazer mudan?as positivas, ele deve ter uma id?ia clara de quais ?reas precisam ser melhoradas e quais est?o funcionando com efici?ncia. Isso requer l?gica comercial s?lida e um talento especial para otimizar o funcionamento di?rio de uma empresa.
Ap?s a identifica??o das ?reas problem?ticas, um engenheiro de melhoria cont?nua desenvolver? alguns planos de melhoria tang?veis. Na maioria dos casos, ele priorizar? ?reas problem?ticas ao longo de um continuum, desde aquelas que precisam de mudan?as urgentes para aquelas que possam ser tratadas mais tarde. A partir da?, ele passar? um tempo discutindo e interagindo com os supervisores do departamento para discutir poss?veis id?ias. Por exemplo, ele pode querer alternar a programa??o de funcion?rios para extrair o m?ximo de produtividade de cada funcion?rio. Essencialmente, seu objetivo ? maximizar a produ??o alcan?ada a partir de um certo n?vel de entrada.
A pr?xima parte deste trabalho gira em torno da execu??o de planos de melhoria. ? aqui que um engenheiro de melhoria cont?nua tira suas id?ias da prancheta e as transforma em realidade. Por exemplo, se o armaz?m de uma empresa estiver desarrumado e desorganizado, ele poder? gastar tempo reorganizando-o para estabelecer um layout em que os itens sejam mais f?ceis de alcan?ar. Ele tamb?m pode instalar um novo programa de software nos computadores da empresa para facilitar o acesso ?s informa??es pelos funcion?rios.
Para tornar a transi??o o mais suave poss?vel, um engenheiro de melhoria cont?nua geralmente fornecer? assist?ncia aos funcion?rios. Por exemplo, ele pode desenvolver um curto curso de treinamento para manter todos atualizados sobre as melhorias da empresa. Ele tamb?m pode criar um teste para cada funcion?rio ap?s a conclus?o do curso. Essa pr?tica garante que cada funcion?rio compreenda as altera??es e facilite o processo de ajuste.
A an?lise dos resultados geralmente ? um aspecto adicional dessa posi??o. Para garantir que cada ?rea de melhoria seja bem-sucedida, um engenheiro de melhoria cont?nua geralmente monitora os resultados. Isso pode incluir a compara??o de dados de vendas anteriores e posteriores ou a cria??o de uma pesquisa de satisfa??o do cliente. Conhecer essas informa??es pode ajud?-lo em empreendimentos futuros.