Um especialista em direito do trabalho aplica e interpreta as leis do trabalho em v?rias situa??es diferentes. Muitas vezes, os especialistas em direito do trabalho aconselham as empresas sobre como estruturar seus processos de contrata??o, requisitos dos funcion?rios e escal?es salariais de acordo com o que a lei exige. Outros especialistas aconselham funcion?rios prejudicados ou aconselham os funcion?rios sobre seus direitos legais. A maioria dos especialistas em direito do trabalho s?o advogados, mas um grande n?mero tamb?m ? de recursos humanos (RH).
O trabalho principal de um especialista em direito do trabalho ? entender como as leis e os regulamentos do emprego afetam certos setores do mercado. Muitos pa?ses t?m leis trabalhistas que estabelecem certos requisitos de seguran?a no local de trabalho, por exemplo, e determinam certos sal?rios m?nimos. Geralmente, tamb?m existem leis que pro?bem certos tipos de discrimina??o na contrata??o ou promo??o interna. Um especialista em direito do trabalho ajuda empresas e funcion?rios a entender seus direitos e obriga??es sob a lei em vigor.
Os especialistas em direito do trabalho podem ter v?rios empregos diferentes. Alguns dos especialistas em direito do trabalho mais comuns s?o profissionais de recursos humanos. Quase toda empresa possui pelo menos um pequeno departamento de RH.
O papel dos profissionais de RH pode variar, mas na maioria das vezes, esses profissionais s?o respons?veis ??por ajudar a criar as pol?ticas de funcion?rios de sua empresa. Isso pode incluir tudo, desde pacotes de benef?cios a intervalos aceit?veis. Como grande parte da maneira como uma empresa interage com seus funcion?rios ? governada por lei, os profissionais de RH especialistas em leis trabalhistas locais podem ser um ativo significativo.
Fora dos muros corporativos, um especialista em direito do trabalho costuma ser um advogado. Os advogados de direito do trabalho s?o advogados que dedicam sua pr?tica a casos relacionados ao emprego. ?s vezes, advogados de direito do trabalho representam funcion?rios que pensam que foram demitidos de forma inadequada. Outras vezes, eles representam grupos de funcion?rios que receberam muito pouco ou trabalharam muito. Eles tamb?m podem trabalhar para defender as empresas desses tipos de a??es judiciais ou trabalhar dentro dos governos para ajudar a elaborar, alterar e fazer cumprir a lei vigente.
Na maioria das vezes, um advogado n?o precisa de nenhum treinamento especial para ser especialista em direito do trabalho. Existem algumas jurisdi??es, no entanto, onde os advogados devem ser especialmente certificados para anunciar a si mesmos como especialista em direito do trabalho. A certifica??o ? controlada no n?vel estadual ou regional. Uma jurisdi??o que decidiu exigir a certifica??o de especialista em direito do trabalho normalmente tem a liberdade de definir seus requisitos da maneira que escolher. Na maioria das vezes, a certifica??o requer alguma forma de exame, mas tamb?m pode ser principalmente educacional ou baseada em servi?os.