Um especialista profissional (VE) fornece avaliações relacionadas ao trabalho de indivíduos, empresas, corporações, governos e tribunais. Seu principal objetivo é identificar oportunidades de emprego que correspondam às habilidades, experiências, habilidades e potencial de um cliente em particular. Ao cumprir esse objetivo de forma eficaz, um especialista profissional deve manter-se constantemente informado sobre as condições do mercado de trabalho.
Manter-se atualizado com as condições atuais de todas as indústrias e setores de trabalho é um dever constante dos especialistas profissionais. Esse conhecimento pode ser aplicado a uma opinião de especialistas sobre se um indivíduo em particular é adequado para o trabalho com base em sua situação única. Nas audiências judiciais de incapacidade, um especialista profissional é freqüentemente chamado para fornecer uma opinião profissional sobre a adequação de um indivíduo ao trabalho. O especialista pode aconselhar o tribunal que a chance de emprego dessa pessoa é improvável ou, alternativamente, especificar quais empregos em que ele ou ela provavelmente será contratado.
Os especialistas profissionais devem entender diferentes deficiências e como elas podem interferir no emprego. Uma deficiência pode ser física, emocional ou cognitiva. Por exemplo, uma pessoa com lesão cerebral que não consegue pensar claramente pode ter problemas para garantir qualquer tipo de emprego devido a esse comprometimento cognitivo. Um especialista profissional pode determinar se existe algum tipo de cargo adequado para essa pessoa e, nesse caso, ele ou ela ajudará o indivíduo a encontrar essa oportunidade de emprego.
Avaliar o potencial é um tema comum no trabalho de especialistas profissionais. Armado com as condições de trabalho atuais e uma análise do potencial de emprego de indivíduos, um especialista profissional deve fazer avaliações instruídas. Ele ou ela é treinado para identificar limitações na educação ou no treinamento dos clientes que podem impedi-los de encontrar trabalho.
O aconselhamento profissional normalmente faz parte dos trabalhos de especialistas em formação. Um especialista profissional avalia os pontos fortes e fracos de um cliente em termos de sua aptidão para trabalhar no mercado de trabalho atual. Se uma pessoa está carecendo de determinada educação ou treinamento para prepará-la melhor para uma determinada carreira, os especialistas profissionais podem recomendar certos cursos ou programas para que a pessoa considere.
Sempre que possível, um especialista profissional colocará uma pessoa que procura trabalho em um emprego. Empresas e governos, bem como clientes individuais, contratam os serviços de especialistas profissionais. Para evitar acusações de discriminação e contratar pessoas com deficiência com o objetivo de um local de trabalho diversificado, um número crescente de empresas e agências governamentais está contratando trabalhadores que possam ter uma deficiência. Os especialistas profissionais podem trabalhar com o empregador e o empregado para garantir que as necessidades de ambos os lados sejam atendidas adequadamente ou um especialista pode aconselhar que o emprego não ocorra.