Um estagi?rio de engenharia auxilia engenheiros estabelecidos em projetos que geralmente envolvem o design e a constru??o de estruturas e dispositivos. Al?m disso, um trainee de engenharia tamb?m precisa passar por algum treinamento no trabalho que pode culminar em um exame. Na maioria dos casos, os trainees s?o graduados em engenharia, embora algumas empresas tamb?m contratem estudantes de gradua??o e pessoas com diplomas avan?ados para preencher essas fun??es.
Governos e empresas privadas recrutam estagi?rios de engenharia com a inten??o de, eventualmente, oferecer a esses indiv?duos empregos permanentes. Os programas de treinamento normalmente duram v?rios meses ou anos, ap?s os quais os alunos precisam passar em um exame administrado pelo empregador ou por uma autoridade reguladora. Enquanto muitas faculdades oferecem cursos de gradua??o em engenharia geral, os trabalhos de trainee normalmente se concentram em um tipo espec?fico de engenharia, como engenharia civil, mec?nica ou el?trica.
Os engenheiros civis projetam estradas, pontes e outros tipos de estruturas que geralmente s?o financiadas por governos regionais ou nacionais. Um trainee de engenharia que trabalha para uma empresa de engenharia civil pode produzir projetos para novos projetos ou realizar pesquisas para determinar a integridade estrutural de pontes, edif?cios e v?rios tipos de estruturas. Em alguns casos, os estagi?rios rec?m-contratados realmente fazem contribui??es pr?ticas para os principais projetos, mas em outras ocasi?es observam e observam engenheiros totalmente qualificados e n?o t?m nenhum envolvimento pr?tico nos projetos. Os engenheiros estabelecidos explicam o processo de design e desenvolvimento aos trainees. Al?m disso, os estagi?rios s?o treinados nas t?cnicas e pr?ticas de neg?cios do empregador, para que estejam familiarizados com os procedimentos do empregador no momento em que concluem o treinamento.
Engenheiros mec?nicos e el?tricos t?m a tarefa de projetar sistemas e equipamentos. Esses indiv?duos tamb?m s?o respons?veis ??por manter e reparar m?quinas e sistemas existentes. Um estagi?rio de engenharia em uma empresa de engenharia mec?nica ser? ensinado a operar e reparar o equipamento da empresa. Os estagi?rios de engenharia el?trica aprendem sobre sistemas e componentes el?tricos com os quais os funcion?rios permanentes da empresa geralmente lidam. Al?m disso, esses estagi?rios recebem uma certa quantidade de treinamento geral no trabalho que lhes permitir? aprender sobre sistemas e m?quinas encontrados por engenheiros de todo o setor.
Inicialmente, um trainee de engenharia pode ter responsabilidades m?nimas, mas ? medida que o programa trainee progride, os empregadores atribuem tarefas cada vez mais complexas a esses indiv?duos. Os estagi?rios com bom desempenho acabam trabalhando com uma supervis?o direta m?nima. Algumas empresas de engenharia at? permitem que os trainees realizem tarefas para outros clientes comerciais, embora esses projetos externos sejam normalmente supervisionados por um engenheiro experiente. No final do programa de treinamento, os estagi?rios que tiveram um bom desempenho geralmente recebem empregos permanentes, enquanto outros s?o capazes de procurar emprego em outro lugar.