Um superintendente m?dico supervisiona as fun??es di?rias em uma unidade de sa?de, com a assist?ncia da equipe de suporte. Isso inclui or?amento, atendimento ao paciente e necessidades de recursos humanos. As qualifica??es necess?rias para cargos de superintendente m?dico podem depender da instala??o, mas podem incluir um grau avan?ado ou treinamento m?dico formal. V?rios anos de experi?ncia em administra??o e gerenciamento tamb?m s?o ?teis, embora isso nem sempre seja necess?rio para todos os candidatos.
Um aspecto do trabalho envolve a administra??o de funcion?rios. Os superintendentes m?dicos definem as pol?ticas dos funcion?rios, desenvolvem manuais e fornecem treinamento para novos funcion?rios ou pessoas que est?o mudando de departamento. Quando os cargos ficam dispon?veis, esse membro da equipe os anuncia e pode participar do processo de contrata??o. O pessoal de recursos humanos trabalha em estreita colabora??o com o superintendente m?dico para garantir que as necessidades de pessoal sejam atendidas satisfatoriamente com pessoas totalmente qualificadas e capazes de executar o trabalho.
O or?amento tamb?m se enquadra nas responsabilidades de um superintendente m?dico. Isso inclui determinar com quanto dinheiro a instala??o deve trabalhar e qual a melhor aloca??o. Se mais financiamento estiver dispon?vel atrav?s de doa??es, aceitando novos tipos de seguro ou participando de programas governamentais, o superintendente m?dico poder? considerar essas oportunidades. ? poss?vel atribuir or?amentos operacionais a departamentos individuais e a equipe da instala??o tamb?m pode discutir as principais despesas, como a compra de novos equipamentos, para determinar se ser?o do interesse da organiza??o.
Os procedimentos operacionais podem ser estabelecidos pelo superintendente m?dico, incluindo como lidar com uma variedade de situa??es. A cadeia de comando da instala??o tamb?m ? claramente estabelecida para garantir que o pessoal saiba como proceder se tiver problemas ou perguntas. Em uma situa??o em que um gerente ou administrador precise ser consultado, como, por exemplo, se os membros da equipe quiserem aceitar um caso de caridade, est? dispon?vel um conjunto formal de procedimentos para garantir que as situa??es sejam tratadas de maneira justa e apropriada.
As horas de trabalho de um superintendente m?dico tendem a ser regulares, embora em uma emerg?ncia os membros da equipe possam chamar os administradores para ajudar. O ambiente de trabalho normalmente inclui um escrit?rio para documenta??o e outras tarefas administrativas, al?m de roaming no ch?o para observar as pessoas no trabalho, participar de reuni?es e trabalhar com os funcion?rios para resolver problemas nas instala??es. Geralmente, a equipe de suporte, como secret?rias e assistentes pessoais, est? dispon?vel para ajudar na prepara??o, agendamento e outras atividades do relat?rio. Benef?cios de emprego, como contas de seguro e aposentadoria, podem estar dispon?veis e podem ser negociados como parte do contrato de remunera??o.