Nos EUA, as deduções do FICA referem-se aos impostos deduzidos ou subtraídos dos contracheques dos funcionários para financiar coletivamente os programas de Seguro Social e Medicare. A Previdência Social paga renda de aposentadoria para americanos idosos com base em seus ganhos ao longo da vida, renda por invalidez para indivíduos permanentemente feridos ou incapazes de trabalhar devido a doenças crônicas e renda para crianças órfãs pela morte de um ou ambos os pais. Conhecido primeiro como Seção XIII, o programa foi renomeado para Federal Insurance Contributions Act (FICA) e continuou com várias porcentagens exigidas coletadas desde 1939. As deduções do FICA são baseadas na renda bruta original do funcionário; a parte do funcionário é subtraída antes de quaisquer outras deduções e o valor total de aproximadamente 15% dos ganhos brutos é pago igualmente pelo funcionário e seu empregador. As deduções do FICA de um funcionário, portanto, são 7.5% de sua renda bruta e consistem em uma dedução maior para o programa de Seguro Social e uma contribuição menor para o programa de Medicare.
O imposto de previdência social subtraído do salário de um funcionário é, de longe, a maior das deduções do FICA. O valor exato é estabelecido anualmente pela legislação e, portanto, muda de ano para ano. Na última década, a legislação exigiu cerca de 7.5% do salário bruto do funcionário. Durante alguns períodos de dificuldades econômicas no passado, no entanto, o valor da contribuição de um funcionário foi temporariamente reduzido como uma medida para impulsionar a economia. O imposto de segurança social como uma das deduções do FICA é limitado a uma contribuição máxima, cujo valor pode variar de ano para ano.
A segunda e menor das deduções do FICA inclui uma quantia destinada ao Medicare. O valor desse imposto também é definido pela legislação do Congresso e, portanto, flutua ao longo do tempo. Seu valor aproximado, entretanto, gira em torno de 1.5% do salário bruto de um funcionário. Este imposto paga o atual Medicare – ou custos médicos e benefícios de seguro saúde – para aposentados e deficientes físicos. Ao contrário do imposto da Previdência Social, não há limite máximo aplicado a essa dedução do FICA.
Conforme indicado anteriormente, as deduções do FICA cobrem o custo de aposentadoria, invalidez e benefícios de sobrevivência do Medicare e da Previdência Social. Para a maioria dos americanos empregados em empresas e negócios, as deduções do FICA são as primeiras subtrações de seus contracheques, geralmente seguidas por deduções de impostos estaduais e locais nas áreas aplicáveis. Além disso, o salário que um funcionário recebe também pode ser reduzido nas deduções voluntárias de prêmios de seguro saúde, planos de aposentadoria e outros planos com participação opcional. Embora as deduções do FICA possam não ser populares entre os funcionários, eles são responsáveis apenas por pagar metade do imposto devido, enquanto seus empregadores pagam o restante. Os autônomos ou autônomos, por outro lado, são responsáveis pelo pagamento do valor integral ao FICA.