Jovens profissionais s?o indiv?duos que trabalham em carreiras consideradas de natureza branca e que est?o dentro de uma faixa et?ria especificada. Na verdade, existe muita fluidez quando se trata de identificar as caracter?sticas espec?ficas do que constitui jovens profissionais, com algumas escolas de pensamento considerando quem usa roupas de tipo comercial para trabalhar e tem menos de uma idade para se encaixar nessa categoria. Outros conceitos tendem a restringir um pouco o escopo, limitando o uso do termo a indiv?duos envolvidos em tipos espec?ficos de carreiras.
Um apelido comum para jovens profissionais “yuppies”. Essencialmente, esse apelido combina elementos de jovens e profissionais, embora exista um mito popular de que o termo esteja mais relacionado ? designa??o de um jovem envolvido em uma carreira como filhote de cachorro jovem. Pode haver alguma base para esse mito, na medida em que n?o era incomum que os funcion?rios em ascens?o durante o in?cio do s?culo XX fossem chamados de “filhotes jovens” pelos propriet?rios e executivos mais estabelecidos.
Definir o que realmente constitui jovens profissionais pode ser dif?cil, pois o termo ? frequentemente usado em sentido amplo. Para alguns, o termo ? relevante apenas para indiv?duos com menos de uma idade, como os 30 anos, e que n?o est?o envolvidos em trabalhos focados no trabalho manual ou no trabalho de escrit?rio. Isso significa que um jovem de 20 anos, empregado como vendedor ou gerente ou administrador nas opera??es da empresa, seria considerado um jovem profissional, enquanto algu?m que ocupasse o mesmo cargo, mas atingisse a idade de 40 anos, seria rotulado como profissional, mas n?o necessariamente classificado como jovem.
Ao longo dos anos, certos estere?tipos surgiram como comuns a jovens profissionais. Um deles tem a ver com uma preocupa??o quase consumidora em avan?ar na carreira a qualquer custo, muitas vezes excluindo o desenvolvimento de relacionamentos sociais saud?veis. Isso tamb?m levou as imagens populares de jovens profissionais a se sentirem sozinhas, encontrando consolo em suas carreiras e eventualmente ficando t?o obcecadas com o sucesso no local de trabalho que todo seu senso de valor se baseia em qu?o bem a carreira est? progredindo.
Um conceito diferente de jovens profissionais ? um pouco mais otimista, com o termo usado para descrever os jovens que trabalham duro em suas carreiras, mas tamb?m tentam equilibrar essas carreiras com o desenvolvimento de fortes la?os emocionais com os outros e at? prestando aten??o ?s suas necessidades em termos de espiritualidade, aptid?o f?sica e outros aspectos da vida. Essa id?ia de jovens profissionais se concentra nas pessoas mais jovens que desejam ter tudo, consideram o trabalho ?rduo no trabalho e em outras situa??es importantes para alcan?ar esses objetivos e se esfor?am para n?o definir seu valor com base em um componente espec?fico.
Assim como n?o h? um acordo real sobre quando jovens profissionais n?o s?o mais jovens, n?o h? um consenso s?lido sobre exatamente quando um indiv?duo assume esse papel pela primeira vez na sociedade. Uma id?ia ? que, assim que um jovem se formar em uma faculdade tradicional com um diploma relevante para alguma profiss?o, ele automaticamente se tornar? um jovem profissional, mesmo que n?o haja uma oferta de trabalho em espera. Outros ret?m essa designa??o at? que o emprego apropriado seja obtido e o indiv?duo seja estabelecido no campo de escolha.
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