Existem perguntas comuns da entrevista do diretor executivo (CEO) que os candidatos que est?o se preparando para uma entrevista de emprego praticam responder antes de entrar na entrevista real. As perguntas s?o elaboradas para determinar qual indiv?duo ? mais capaz de liderar a empresa no futuro e atender ?s metas organizacionais da empresa. As principais categorias em que as perguntas se enquadram s?o habilidades de gerenciamento, marketing e finan?as. Muitas pessoas entrevistadas para se tornarem CEO tamb?m podem esperar perguntas pessoais criadas para conhec?-las melhor e obter insights sobre sua personalidade. Os entrevistadores geralmente s?o proibidos de fazer perguntas ilegais, que s?o perguntas que um CEO n?o precisa responder por quest?es de privacidade e outros motivos sob as leis trabalhistas nacionais e regionais.
As habilidades de gerenciamento geralmente s?o as habilidades mais importantes que um CEO tem a oferecer, e os candidatos a emprego recebem muitas perguntas da entrevista do CEO para determinar a extens?o dessas habilidades. Algumas das perguntas da entrevista do CEO que os indiv?duos podem esperar nessa categoria s?o: “Quais processos voc? implementa para garantir que os funcion?rios atinjam os objetivos da empresa?” e “Como voc? gerencia uma equipe grande?” Outras perguntas de gerenciamento que os entrevistadores usam para avaliar as habilidades de gerenciamento do CEO s?o: “O que voc? faz se houver uma diferen?a de opini?o entre voc? e a maioria de sua equipe sobre como resolver problemas?” e “Como voc? lida com a press?o?” O objetivo dessas perguntas ? muitas vezes para o entrevistador obter garantia de que o candidato ? capaz de administrar a empresa. O candidato que pode transmitir um estilo de gerenciamento que corresponda ao estilo da empresa e demonstrar capacidade de gerenciamento de alto n?vel geralmente obt?m ?xito na contrata??o.
As perguntas da entrevista do CEO tamb?m consistem em quest?es de marketing, porque o marketing faz parte dos deveres e responsabilidades de gerenciar uma organiza??o. As organiza??es rec?m-formadas costumam estar particularmente preocupadas com esse aspecto, porque o marketing eficaz pode ajudar a expandir os neg?cios, enquanto o marketing ineficaz pode levar ao fracasso dos neg?cios. Ao se preparar para uma entrevista de emprego para se tornar um CEO, os candidatos devem preparar respostas para perguntas como: “Qual ? a sua estrat?gia de marketing para nossos produtos e servi?os?” e “Qual o seu sucesso em campanhas anteriores de rela??es p?blicas e marketing?”
As organiza??es costumam delegar tarefas financeiras a um diretor financeiro ou a um diretor de neg?cios, mas o CEO geralmente precisa demonstrar um entendimento das finan?as dos neg?cios para ter sucesso no processo de entrevista.