As pr?ticas ?ticas de neg?cios s?o a??es realizadas e atitudes mantidas por uma empresa e seus funcion?rios que s?o considerados profissional e moralmente respons?veis. Esses tipos de pr?ticas geralmente buscam promover os objetivos da empresa sem sacrificar o bem comum de seus funcion?rios, clientes e at? concorrentes. Isso geralmente inclui programas para garantir a contrata??o e promo??o justas dentro de uma empresa, tratando os clientes de maneira justa e sendo honesto em rela??o aos programas para aumentar as vendas. As pr?ticas ?ticas costumam ser iniciadas como um programa ?de cima para baixo?, com diretores corporativos e chefes da empresa atuando como modelos de comportamento para outros funcion?rios.
Para muitas empresas, pr?ticas comerciais ?ticas n?o precisam atrapalhar a busca de lucros e crescimento profissional. Muitas vezes, existe uma suposi??o incorreta de que uma empresa deve fazer qualquer coisa para ganhar dinheiro e seguir em frente, mas muitas empresas obtiveram sucesso enquanto ainda agiam de uma maneira ?tica e que serve ao bem comum e ao corporativo. Esse tipo de pr?tica de neg?cios pode come?ar com programas que doam dinheiro para institui??es de caridade ou outras organiza??es carentes e se estendem ? maneira como os clientes e funcion?rios s?o tratados por uma empresa.
Muitas pr?ticas comerciais ?ticas est?o relacionadas ? maneira como os funcion?rios de uma empresa s?o contratados, tratados e promovidos. Isso geralmente inclui pol?ticas que desencorajam a discrimina??o, tentam evitar quest?es relacionadas ? confraterniza??o entre diferentes n?veis de funcion?rios e buscam encontrar maneiras justas de resolver conflitos dentro da empresa. Essas pr?ticas tamb?m incluem frequentemente garantir que os funcion?rios recebam condi??es razo?veis ??de trabalho, sejam tratados com respeito e tenham investimentos para a aposentadoria protegidos adequadamente.
Essas pr?ticas geralmente incluem tratar os clientes com respeito e honestidade, n?o usar as informa??es pessoais fornecidas por clientes de maneira inescrupulosa e cobrar dos clientes por bens ou servi?os. Quando esses tipos de pr?ticas n?o s?o observados ou s?o quebrados, muitos clientes demonstram sua insatisfa??o ao deixar de dar ? empresa seus neg?cios.
Uma das melhores maneiras de implementar e garantir o estabelecimento adequado de pr?ticas comerciais ?ticas ? como um programa “de cima para baixo”. Os que est?o no topo de uma empresa costumam ser vistos como modelos profissionais para outros funcion?rios e, se agirem de maneira anti?tica, muitos funcion?rios de n?vel inferior seguir?o o exemplo. Isso pode levar a custos adicionais para uma empresa devido a roubo, produtividade reduzida e poss?veis a??es judiciais. Tamb?m pode haver consequ?ncias negativas para o valor de uma empresa de capital aberto se os executivos encarregados da empresa forem anti?ticos.
Inteligente de ativos.