Um administrador de plano de pens?o controla as contas de aposentadoria de outras pessoas. Ela pode ser encarregada de manter e atualizar contas, preparar documenta??o e lidar com problemas relacionados ao atendimento ao cliente. Esse indiv?duo pode trabalhar para uma empresa p?blica ou privada como funcion?rio do departamento de pens?es ou para muitas empresas e ag?ncias governamentais que exigem monitoramento dos planos de aposentadoria dos funcion?rios. Dependendo do tamanho de sua organiza??o, um administrador de plano de pens?o provavelmente se reportar? a um executivo de alto escal?o e ela tamb?m poder? ser respons?vel por supervisionar e treinar outras pessoas.
A principal fun??o deste trabalho ? supervisionar as contas de aposentadoria de terceiros. Isso pode envolver fun??es variadas, como ajudar outras pessoas a determinar seus par?metros de pens?o, processar pagamentos e acompanhar altera??es no plano. Ela pode preparar relat?rios de contas e distribu?-los ao departamento, ag?ncia ou cliente espec?fico. Ela provavelmente precisar? calcular lucros, perdas e pagamentos, e pode precisar rastrear e distribuir os pagamentos adequadamente. O administrador do plano de pens?o tamb?m dever? ter um conhecimento abrangente das leis e regulamentos governamentais relacionados aos planos de pens?o que ela mant?m.
Existem muitos tipos de organiza??es que utilizam um administrador de planos de pens?o. Empresas privadas podem precisar de um administrador de planos para planos de pens?o de funcion?rios. Dependendo do tamanho da empresa, o administrador do plano pode se concentrar apenas nesse trabalho ou combin?-lo com outras tarefas. As ag?ncias governamentais que oferecem benef?cios a muitos funcion?rios tamb?m podem precisar de um administrador interno de plano desse tipo. Al?m disso, um administrador de plano pode trabalhar para uma empresa cuja empresa est? ajudando outras pessoas a investir ou garantir renda de aposentadoria, como fornecedores ou consultores de pens?o.
Em muitos casos, o administrador do plano de pens?o precisar? trabalhar com profissionais de v?rias ?reas, incluindo gerenciamento banc?rio, cont?bil e de planejamento. Ela pode precisar trabalhar com consultores internos ou externos em or?amento, auditorias e previs?o. Ela provavelmente tamb?m estar? envolvida em colaborar com os do setor financeiro. Esse tipo de administrador tamb?m pode ser respons?vel por contribuir para as sess?es de planejamento estrat?gico e o desenvolvimento de procedimentos associados.
Um administrador de plano de pens?o gasta muito tempo colaborando com outras pessoas para garantir que os par?metros do plano sejam definidos corretamente, que regulamentos e procedimentos sejam seguidos e que os planos sejam efetivamente monitorados. Ela pode passar a maior parte do dia com outras pessoas, mas tamb?m pode gastar muito tempo trabalhando sozinha em documenta??o e trabalho com computadores. Ela provavelmente precisar? se coordenar regularmente com a ger?ncia s?nior, mas tamb?m ter? muita liberdade para tomar decis?es com base em seu conhecimento e experi?ncia no setor.