Um aprendiz de sal?o ? algu?m que ? novo na ind?stria de cosmetologia e trabalha sob supervis?o em um sal?o para receber treinamento em trabalho em primeira m?o. Dependendo da jurisdi??o em que uma pessoa trabalha, ela pode j? ter conclu?do a educa??o necess?ria para se tornar um cosmetologista ou esteticista e tamb?m pode ter que ter uma licen?a para praticar. Durante o treinamento, o aprendiz do sal?o de beleza pode executar servi?os b?sicos para clientes e trabalhos de manuten??o de rotina ao redor do sal?o, enquanto observa um estilista s?nior no trabalho. Depois de concluir um est?gio, o trabalhador pode ter melhores perspectivas de emprego na ind?stria de apar?ncia pessoal, porque agora possui treinamento profissional no mundo real.
Em muitas ?reas, uma pessoa deve ter uma licen?a antes de executar servi?os de apar?ncia pessoal, como cortar cabelos, oferecer manicure ou realizar tratamentos faciais. Normalmente, aqueles que desejam obter uma licen?a devem concluir um curso aprovado em uma escola de beleza. A educa??o escolar de beleza normalmente consiste em cursos te?ricos em sala de aula, al?m de pr?tica pr?tica trabalhando com colegas e, finalmente, com o p?blico em geral em uma cl?nica da escola de beleza. Ainda pode ser dif?cil, no entanto, encontrar um emprego imediatamente ap?s a gradua??o, sem ter um hist?rico profissional estabelecido. Por esse motivo, alguns rec?m-formados optam por se tornar aprendizes de sal?o para melhorar suas habilidades e desenvolver uma melhor compreens?o de seu setor.
Est?gios podem ser encontrados em sal?es de beleza de propriedade independente e em cadeia. Cada sal?o ou rede de sal?es ter? seus pr?prios programas de aprendizado. Nos melhores programas, um aprendiz de sal?o n?o apenas realiza v?rias tarefas no sal?o e observa outras pontas, mas tamb?m tem a oportunidade de trabalhar com um programa estabelecido que lhe d? a oportunidade de trabalhar em diversas ?reas diferentes da cosmetologia. Se o aprendiz perceber que est? interessado em uma subespecialidade de cosmetologia, ele poder? ter a oportunidade de trabalhar mais nessa ?rea em particular.
Alguns sal?es de cadeia exigem que novos estilistas sirvam como aprendizes, caso contr?rio, eles n?o t?m uma hist?ria de trabalho significativa. Nesses programas, o aprendiz do sal?o n?o realiza apenas servi?os para os clientes, como xampu e secagem, mas tamb?m pode ser treinado nos procedimentos e protocolos da pr?pria cadeia. Por exemplo, pode ser necess?rio que os estagi?rios aprendam a trabalhar com as marcas de produtos espec?ficas usadas pela cadeia enquanto tamb?m trabalham para desenvolver suas habilidades profissionais. Os estilistas supervisores podem observar o aprendiz e ajudar o gerente de contrata??o do sal?o a decidir se essa pessoa tem o potencial de trabalhar como estilista regular no sal?o ou dentro da cadeia.