Um coordenador de extens?o comunit?ria utiliza suas habilidades de rela??es p?blicas para promover a conscientiza??o, encontrar volunt?rios e organizar eventos que beneficiam uma organiza??o. Ele ou ela trabalha diretamente com membros da comunidade para educar as pessoas e explicar a import?ncia de uma causa espec?fica. A maioria dos coordenadores trabalha para grupos sem fins lucrativos que contam com o apoio do p?blico para atingir seus objetivos. Um profissional tamb?m pode ser contratado por uma ag?ncia de sa?de, hospital ou empresa privada que atua em assuntos comunit?rios.
Dependendo da natureza da organiza??o, um coordenador da comunidade pode se concentrar em uma atividade espec?fica ou oferecer uma ampla gama de servi?os. Um coordenador de um grupo de prote??o ambiental, por exemplo, pode criar panfletos e artigos informativos que explicam o estado de um rio polu?do na comunidade. Ele ou ela pode responder ?s perguntas do p?blico sobre o problema e o que pode ser feito para corrigi-lo. O coordenador pode organizar um projeto de limpeza em toda a comunidade e promov?-lo por meio de an?ncios em jornais, sites de redes sociais e campanhas de porta em porta.
Um coordenador de sensibiliza??o da comunidade tamb?m pode organizar eventos de angaria??o de fundos para incentivar o p?blico a apoiar uma organiza??o. Ele ou ela pode agendar um sorteio, torneio de golfe, piquenique em fam?lia ou outra atividade em que as pessoas possam se divertir enquanto ajudam uma causa importante. ? importante que um coordenador seja criativo e determinado ao configurar a capta??o de recursos para garantir que seja bem-sucedido.
Em geral, os coordenadores s?o extrovertidos, amig?veis ??e confort?veis ??falando em p?blico. Eles podem ser convidados a sediar eventos da comunidade, aparecer na televis?o ou no r?dio ou liderar reuni?es internas na sede da organiza??o. A maioria dos coordenadores usa programas de computador para criar materiais e agendar eventos; portanto, a alfabetiza??o ? muito importante. Al?m disso, os coordenadores precisam ser altamente organizados e detalhados em seu trabalho para garantir que as agendas dos volunt?rios, as informa??es sobre a folha de pagamento dos funcion?rios e os fundos da empresa sejam atualizados e precisos.
Os requisitos para se tornar um coordenador de extens?o comunit?ria podem variar. Muitas pequenas organiza??es contratam graduados dedicados ao ensino m?dio que est?o dispostos a subir para o posto de coordenador ao longo de v?rios meses ou anos. Alguns empregadores exigem um diploma de bacharel em rela??es p?blicas, servi?os sociais ou ?reas afins. Depois de ganhar experi?ncia e ter sucesso no trabalho, um coordenador de extens?o comunit?ria pode ter a oportunidade de avan?ar em sua organiza??o para outro trabalho administrativo ou mesmo para um cargo de diretor executivo.