Um especialista em treinamento trabalha com empresas para treinar seus funcionários. O tipo de treinamento dos especialistas varia muito. Em alguns casos, os especialistas em treinamento podem trabalhar em uma base de projeto para treinar a equipe sobre como usar o novo equipamento. Outras vezes, especialistas em treinamento são contratados em período integral, como em um laboratório científico, para treinar assistentes de laboratório. De acordo com o Manual de Perspectivas Ocupacionais do Bureau of Labor Statistics dos Estados Unidos, um especialista em treinamento pertence à categoria “gerentes e especialistas em recursos humanos, treinamento e relações de trabalho”.
Os especialistas em treinamento devem se comunicar efetivamente entre os gerentes que os contratam e a equipe que eles precisam treinar. As empresas podem contratar um especialista em treinamento para melhorar as habilidades gerais dos trabalhadores ou para ajudar a aumentar a lealdade e a produtividade dos funcionários. Os especialistas em treinamento podem procurar áreas de fraqueza em cada funcionário e trabalhar com indivíduos para melhorar suas habilidades e produtividade.
Alguns especialistas em treinamento trabalham principalmente com novos funcionários. Eles fornecem orientação, que é basicamente uma visão geral da empresa ou corporação, bem como as responsabilidades do novo funcionário nesse ambiente. Um especialista em treinamento pode planejar e / ou fornecer treinamento no local de trabalho para novos contratados. Normalmente, o especialista pode avaliar o desempenho de cada novo funcionário diretamente ou passar sua avaliação ao supervisor ou gerente do trabalhador.
Um especialista em treinamento pode trabalhar no local de trabalho ou na sala de aula. Alguns especialistas em treinamento treinam funcionários a distância através de estudo na Internet e comunicação por e-mail. Os especialistas em treinamento podem planejar e liderar seminários ou workshops em um setor ou em vários campos diferentes. É provável que um especialista especializado em treinamento em produtividade trabalhe em diversos setores, enquanto os treinadores que se concentram em um setor específico, como o transporte, podem trabalhar apenas nessa área específica.
Os especialistas em treinamento em tempo integral que trabalham em ambientes corporativos devem se comunicar com diferentes departamentos para entender suas necessidades de funcionários treinados. Essas funções exigem que o especialista tenha um forte entendimento de cada departamento da empresa. As empresas principalmente maiores contratam especialistas em treinamento em período integral.
Um especialista em treinamento pode precisar de um diploma em um determinado assunto ou campo. Os deveres exatos dos especialistas em treinamento dependem do ambiente em que trabalham. Por exemplo, um treinador corporativo geralmente trabalha com grupos de funcionários de escritórios nas salas de reuniões discutindo novas tecnologias, como programas de software de negócios. Um especialista em treinamento da indústria de petróleo, por outro lado, pode precisar treinar trabalhadores ao ar livre no local.