Os supervisores de ?rea podem trabalhar em v?rios setores e podem ter uma ampla gama de fun??es, mas, em geral, esses tipos de profissionais fazem tr?s coisas principais: gerenciam sites e projetos espec?ficos, gerenciam pessoas e lidam com tarefas administrativas como or?amento e folha de pagamento. Algumas das principais responsabilidades mais frequentemente associadas ao cargo s?o liderar uma equipe de trabalhadores, organizar hor?rios e garantir que o trabalho seja realizado conforme o planejado. ? esperado que as pessoas com essa posi??o tenham boas habilidades de comunica??o e trabalhem de acordo com os objetivos e valores do empregador.
Diferentes Entendimentos do Trabalho
O termo “supervisor de ?rea” ? normalmente usado para descrever um trabalho que possui v?rias fun??es gerenciais e de supervis?o. Muitas vezes, ? mais comum no contexto da constru??o, e esse tipo de supervisor geralmente ? respons?vel por um projeto inteiro – geralmente um abrangendo v?rios edif?cios ou estruturas f?sicas diferentes. Essa pessoa trabalhar? em estreita colabora??o com os supervisores individuais do site que est?o supervisionando os projetos individualmente.
F?bricas e armaz?ns tamb?m costumam ter pessoas com esse t?tulo, geralmente para servir de liga??o entre trabalhadores de piso e a alta ger?ncia. Os supervisores tamb?m podem ser empregados em organiza??es governamentais, lojas de varejo, empresas de transporte e em muitos outros campos. Basicamente, qualquer empresa ou corpora??o com v?rias regi?es, divis?es ou ?reas de marketing pode ter um supervisor com esse t?tulo.
Presen?a f?sica e gerenciamento de sites
Dependendo do tipo de trabalho que a empresa realiza, pode-se esperar que um supervisor da ?rea realize trabalho f?sico. Em uma f?brica, por exemplo, esse tipo de profissional pode ser exposto a temperaturas e n?veis de umidade muito altos, produtos qu?micos e vapores t?xicos ou trabalhar perto de explosivos. Um indiv?duo nesse campo pode ser obrigado a subir escadas e escadas, trabalhar em plataformas irregulares e, ?s vezes, levantar objetos pesados. Ele ou ela tamb?m pode precisar de equipamentos de seguran?a, como ?culos de prote??o, cal?ados especiais, capacete de constru??o, luvas e outras roupas de prote??o.
Mesmo em locais como escrit?rios do governo e lojas de varejo, a presen?a ? importante. O supervisor pode n?o estar levantando e carregando coisas nesses trabalhos, mas geralmente ele deve estar presente regularmente e tamb?m deve ter um conhecimento pr?tico do espa?o e das pessoas empregadas. Saber como as coisas normalmente progridem geralmente ? muito importante.
Deveres de Gest?o
Os supervisores costumam gastar muito tempo gerenciando pessoas e projetos. Esses tipos de tarefas podem incluir supervis?o, coordena??o e controle da seguran?a de uma ?rea de trabalho. Uma pessoa neste trabalho tamb?m deve inspecionar e avaliar o progresso do trabalho, coordenar atividades e se comunicar com todos os n?veis de gerenciamento. Como esses profissionais geralmente trabalham com muitas pessoas diferentes, eles geralmente s?o respons?veis ??por manter a unidade da equipe e o desempenho individual.
Esse tipo de profissional tamb?m pode ser respons?vel pela contrata??o de novos funcion?rios e pelo fornecimento de treinamento e consultoria adequados, quando necess?rio. Administrar as pol?ticas da empresa ou organiza??o, inspecionar os padr?es de seguran?a, identificar problemas e propor solu??es geralmente tamb?m est?o dentro das responsabilidades dessa pessoa.
Tarefas administrativas
Os supervisores podem ser solicitados a gerenciar seu or?amento departamental. Isso pode incluir o c?lculo de finan?as, o monitoramento de todas as despesas di?rias e a garantia de que o dinheiro n?o est? sendo desperdi?ado. Embora os custos devam ser monitorados de perto, a maioria das organiza??es exige que os padr?es de seguran?a sejam mantidos e que todos os suprimentos necess?rios sejam abundantes e prontamente dispon?veis.
Introdu??o a este trabalho
Geralmente, ? necess?rio um diploma do ensino m?dio ou equivalente para esse cargo, embora algumas empresas tamb?m possam preferir contratar pessoas que conclu?ram alguma forma de ensino superior. A maioria dos empregadores procura supervisores com treinamento de lideran?a, mas a experi?ncia em um campo espec?fico tamb?m ? levada em considera??o. Tamb?m ? importante ter em mente que a maioria dos supervisores de ?rea ? promovida para seus cargos em empregos de n?vel inferior. A posi??o carrega muita antiguidade e responsabilidade na maioria dos casos, o que pode dificultar o salto imediato. As pessoas costumam subir mais.