Os supervisores de área podem trabalhar em vários setores e podem ter uma ampla gama de funções, mas, em geral, esses tipos de profissionais fazem três coisas principais: gerenciam sites e projetos específicos, gerenciam pessoas e lidam com tarefas administrativas como orçamento e folha de pagamento. Algumas das principais responsabilidades mais frequentemente associadas ao cargo são liderar uma equipe de trabalhadores, organizar horários e garantir que o trabalho seja realizado conforme o planejado. É esperado que as pessoas com essa posição tenham boas habilidades de comunicação e trabalhem de acordo com os objetivos e valores do empregador.
Diferentes Entendimentos do Trabalho
O termo “supervisor de área” é normalmente usado para descrever um trabalho que possui várias funções gerenciais e de supervisão. Muitas vezes, é mais comum no contexto da construção, e esse tipo de supervisor geralmente é responsável por um projeto inteiro – geralmente um abrangendo vários edifícios ou estruturas físicas diferentes. Essa pessoa trabalhará em estreita colaboração com os supervisores individuais do site que estão supervisionando os projetos individualmente.
Fábricas e armazéns também costumam ter pessoas com esse título, geralmente para servir de ligação entre trabalhadores de piso e a alta gerência. Os supervisores também podem ser empregados em organizações governamentais, lojas de varejo, empresas de transporte e em muitos outros campos. Basicamente, qualquer empresa ou corporação com várias regiões, divisões ou áreas de marketing pode ter um supervisor com esse título.
Presença física e gerenciamento de sites
Dependendo do tipo de trabalho que a empresa realiza, pode-se esperar que um supervisor da área realize trabalho físico. Em uma fábrica, por exemplo, esse tipo de profissional pode ser exposto a temperaturas e níveis de umidade muito altos, produtos químicos e vapores tóxicos ou trabalhar perto de explosivos. Um indivíduo nesse campo pode ser obrigado a subir escadas e escadas, trabalhar em plataformas irregulares e, às vezes, levantar objetos pesados. Ele ou ela também pode precisar de equipamentos de segurança, como óculos de proteção, calçados especiais, capacete de construção, luvas e outras roupas de proteção.
Mesmo em locais como escritórios do governo e lojas de varejo, a presença é importante. O supervisor pode não estar levantando e carregando coisas nesses trabalhos, mas geralmente ele deve estar presente regularmente e também deve ter um conhecimento prático do espaço e das pessoas empregadas. Saber como as coisas normalmente progridem geralmente é muito importante.
Deveres de Gestão
Os supervisores costumam gastar muito tempo gerenciando pessoas e projetos. Esses tipos de tarefas podem incluir supervisão, coordenação e controle da segurança de uma área de trabalho. Uma pessoa neste trabalho também deve inspecionar e avaliar o progresso do trabalho, coordenar atividades e se comunicar com todos os níveis de gerenciamento. Como esses profissionais geralmente trabalham com muitas pessoas diferentes, eles geralmente são responsáveis por manter a unidade da equipe e o desempenho individual.
Esse tipo de profissional também pode ser responsável pela contratação de novos funcionários e pelo fornecimento de treinamento e consultoria adequados, quando necessário. Administrar as políticas da empresa ou organização, inspecionar os padrões de segurança, identificar problemas e propor soluções geralmente também estão dentro das responsabilidades dessa pessoa.
Tarefas administrativas
Os supervisores podem ser solicitados a gerenciar seu orçamento departamental. Isso pode incluir o cálculo de finanças, o monitoramento de todas as despesas diárias e a garantia de que o dinheiro não está sendo desperdiçado. Embora os custos devam ser monitorados de perto, a maioria das organizações exige que os padrões de segurança sejam mantidos e que todos os suprimentos necessários sejam abundantes e prontamente disponíveis.
Introdução a este trabalho
Geralmente, é necessário um diploma do ensino médio ou equivalente para esse cargo, embora algumas empresas também possam preferir contratar pessoas que concluíram alguma forma de ensino superior. A maioria dos empregadores procura supervisores com treinamento de liderança, mas a experiência em um campo específico também é levada em consideração. Também é importante ter em mente que a maioria dos supervisores de área é promovida para seus cargos em empregos de nível inferior. A posição carrega muita antiguidade e responsabilidade na maioria dos casos, o que pode dificultar o salto imediato. As pessoas costumam subir mais.