Novos colegas de trabalho s?o uma realidade esperada. Quando mudamos de emprego, de repente temos um grupo de novos colegas de trabalho para conhecer e conviver. No entanto, mesmo se permanecermos em um emprego, ainda teremos que nos adaptar aos novos colegas de trabalho quando os idosos sa?rem ou a empresa crescer. Ajustar-se a esses novos funcion?rios pode ser especialmente dif?cil se eles tiverem problemas para se adaptar ? cultura da empresa.
Se voc? est? firmemente inserido na cultura da sua empresa e seu novo colega de trabalho nem parece estar tentando se encaixar, isso pode deixar as coisas tensas. Fa?a um esfor?o para ajud?-lo agradavelmente a se encaixar. Mostre-lhe as cordas e tente n?o julgar o novo contratado com muita severidade. Lembre-se de como era quando voc? come?ou em uma nova empresa, mas ao mesmo tempo considere que as experi?ncias e habilidades dessa pessoa podem ser diferentes das suas.
Outra causa de ter dificuldade em se adaptar a novos colegas de trabalho pode ser o seu relacionamento com a pessoa que costumava ter o emprego. Mesmo se voc? n?o fosse amigo ou mesmo particularmente ?ntimo como colega de trabalho, talvez tenha se acostumado a como essa pessoa fazia seu trabalho e como ele ou ela interagia com voc? todos os dias. ? incr?vel o quanto de h?bito que nossos dias de trabalho podem se tornar para n?s, se n?o estivermos conscientes disso.
Uma causa comum de n?o se adaptar bem a um novo colega de trabalho est? se acostumando com o que podemos ver como seus h?bitos irritantes. Podemos finalmente ter conseguido sintonizar os telefonemas altos do nosso colega de trabalho ou o h?bito de nos interromper constantemente, apenas para descobrir que o trabalhador que ocupou seu lugar faz algo que nos incomoda ainda mais! Por fim, precisamos nos concentrar em nossas metas de trabalho e n?o deixar que aborrecimentos com colegas de trabalho atrapalhem o desenvolvimento de relacionamentos profissionais com todas as pessoas da empresa.
Inteligente de ativos.