Existem v?rios fatores diferentes que podem afetar o sal?rio m?nimo de uma gar?onete, embora muitas vezes dependa de leis trabalhistas federais ou regionais. Nos EUA, por exemplo, existem leis federais que indicam o sal?rio m?nimo em geral, bem como regulamentos mais espec?ficos para gar?onetes e outros funcion?rios que recebem gorjetas. No entanto, elas s?o modificadas pelas leis regionais em muitos estados dos EUA, o que pode ter um impacto tremendo no sal?rio m?nimo de uma gar?onete. H? tamb?m considera??es secund?rias em muitas ?reas, como as vendas anuais do neg?cio em que uma gar?onete trabalha.
Uma das principais influ?ncias no sal?rio m?nimo para uma gar?onete s?o as leis federais em um pa?s sobre trabalho e remunera??o. Nos EUA, por exemplo, h? um sal?rio m?nimo estabelecido em n?vel federal ao qual alguns estados aderem. H? tamb?m um segundo sal?rio m?nimo para funcion?rios, como gar?onetes, que fazem gorjetas regulares al?m de seus sal?rios-padr?o. Em contraste com isso, os regulamentos federais no Reino Unido estabelecem um sal?rio m?nimo para todos os funcion?rios, e as gorjetas recebidas pelas gar?onetes n?o permitem que os empregadores paguem menos que esse valor.
Existem tamb?m regulamentos regionais em alguns pa?ses que podem impactar o sal?rio m?nimo de uma gar?onete. Cada estado dos EUA, por exemplo, pode estabelecer seu pr?prio sal?rio m?nimo e um m?nimo secund?rio que pode ser pago por gar?onetes e outros funcion?rios com gorjeta. Esse segundo n?mero, bem como no n?vel federal, usa o sal?rio m?nimo estadual com uma dedu??o com base nos ganhos hor?rios previstos para uma gar?onete por meio de dicas.
Esses montantes podem variar drasticamente, no entanto, portanto, o sal?rio m?nimo para uma gar?onete em um estado pode ser bem diferente de outro. Alguns estados n?o reduzem o sal?rio m?nimo para os empregados que recebem gorjeta, o que lhes permite ganhar o mesmo sal?rio que qualquer outro trabalhador com gorjetas adicionadas a esse valor. Em outros estados, o sal?rio m?nimo para uma gar?onete pode ser metade do sal?rio m?nimo padr?o ou at? menos.
Fatores secund?rios que podem afetar o sal?rio m?nimo de uma gar?onete incluem o tamanho da empresa em que trabalha e sua idade. Nos EUA, muitos estados t?m sal?rios diferentes que os funcion?rios devem receber com base nas vendas anuais desse neg?cio. Isso permite que empresas menores paguem gar?onetes menos do que uma empresa maior tem que pagar. O sal?rio m?nimo para funcion?rios em alguns pa?ses, como o Reino Unido, tamb?m pode ser baseado na idade da pessoa. Isso significa que uma gar?onete na Inglaterra com menos de 18 anos pode receber um sal?rio m?nimo mais baixo do que aquele com mais de 21 anos de idade.