O Indicador de Tipo Meyers-Briggs (MBTI) foi desenvolvido por Isabel Myers-Briggs e sua mãe, Katharine Briggs, para apresentar as teorias de personalidade desenvolvidas por Carl Jung de uma maneira prática e útil. A teoria sugere que as pessoas se enquadram em um dos 16 tipos de personalidade. As características de personalidade desses tipos oferecem uma explicação para o comportamento relacionado à maneira como os indivíduos usam a percepção e o julgamento. Dependendo do tipo de MBTI, os indivíduos reagem com preferência pelo gerenciamento e processamento de várias informações e estímulos.
Essa é uma ferramenta útil quando aplicada à dinâmica do relacionamento e foi utilizada no local de trabalho para ajudar gerentes e colegas a entenderem-se melhor. Armado com um reconhecimento e entendimento das preferências operacionais, o grupo pode abordar projetos com mais eficácia e desenvolver uma equipe simbiótica. Os tipos são determinados por quatro preferências. São introversão (I) / extroversão (E), intuição (N) / detecção (S), sentimento (F) / pensamento (T) e percepção (P) / julgamento (J).
Por exemplo, um dos tipos de personalidade é a personalidade INFP. Isso indica uma pessoa que prefere introversão, intuição, sentimento e percepção. Um equívoco comum é assumir que introversão se refere a uma pessoa que abomina a interação social, mas, no caso de características do MBTI, uma preferência por introversão indica a preferência do indivíduo pelo processamento de informações e não é necessariamente uma preferência social. É verdade que os introvertidos geralmente gostam de mais tempo sozinhos, mas nesse contexto, introversão significa que um indivíduo prefere refletir silenciosamente e compartilhar quando uma idéia é totalmente desenvolvida. Aqueles com preferência por extroversão pensam com mais clareza e desenvolvem idéias enquanto estão falando.
A personalidade do INFP também indica uma preferência pela intuição sobre a detecção. Isso significa que eles fazem interpretações baseadas em pressentimentos e reconhecem e confiam em padrões e relacionamentos não discerníveis no sentido físico. Os sensores preferem usar os cinco sentidos para reconhecer fatos, detalhes e aquilo que pode ser medido e comprovado.
A terceira preferência, sentimento, indica a preferência de uma personalidade INFP por tomar decisões. Os que se sentem preocupados com o que eles e os outros sentem e não se importam necessariamente com o porquê ou como algo aconteceu; eles só querem consertá-lo para que não se sintam mal. Os pensadores tomam decisões objetivas. Fatos, justiça e lógica governam seus pontos de vista, e eles não estão preocupados com as reações humanas às decisões. Eles se preocupam se o resultado foi ou não alcançado.
A quarta posição, “P”, indica uma preferência por perceber. A personalidade do INFP prefere espontaneidade, flexibilidade e fazer as coisas de uma maneira diferente. Eles gostam de abrir portas. Aqueles com uma preferência de julgamento aderem firmemente aos prazos, não gostam de mudar de rota no meio e buscar o fechamento.
A maneira como as quatro preferências atuam juntas resulta em uma personalidade adequada a determinadas situações e tarefas. Por causa da combinação do INFP, um indivíduo com essa personalidade provavelmente gostará de trabalhar sozinho, iniciando em vez de finalizar projetos, trabalhando em tarefas que exigem reflexão e foco no “panorama geral”, tentando métodos novos e inovadores e tomando decisões com base em em valores e não em fatos. A reflexão introvertida emparelhada com uma preferência de sentimento faz com que os escritores da personalidade do INFP sejam naturais. Acredita-se que um bom número dos melhores escritores e humanitários notáveis tenha a personalidade do INFP.