O Indicador de Tipo Meyers-Briggs (MBTI) foi desenvolvido por Isabel Myers-Briggs e sua m?e, Katharine Briggs, para apresentar as teorias de personalidade desenvolvidas por Carl Jung de uma maneira pr?tica e ?til. A teoria sugere que as pessoas se enquadram em um dos 16 tipos de personalidade. As caracter?sticas de personalidade desses tipos oferecem uma explica??o para o comportamento relacionado ? maneira como os indiv?duos usam a percep??o e o julgamento. Dependendo do tipo de MBTI, os indiv?duos reagem com prefer?ncia pelo gerenciamento e processamento de v?rias informa??es e est?mulos.
Essa ? uma ferramenta ?til quando aplicada ? din?mica do relacionamento e foi utilizada no local de trabalho para ajudar gerentes e colegas a entenderem-se melhor. Armado com um reconhecimento e entendimento das prefer?ncias operacionais, o grupo pode abordar projetos com mais efic?cia e desenvolver uma equipe simbi?tica. Os tipos s?o determinados por quatro prefer?ncias. S?o introvers?o (I) / extrovers?o (E), intui??o (N) / detec??o (S), sentimento (F) / pensamento (T) e percep??o (P) / julgamento (J).
Por exemplo, um dos tipos de personalidade ? a personalidade INFP. Isso indica uma pessoa que prefere introvers?o, intui??o, sentimento e percep??o. Um equ?voco comum ? assumir que introvers?o se refere a uma pessoa que abomina a intera??o social, mas, no caso de caracter?sticas do MBTI, uma prefer?ncia por introvers?o indica a prefer?ncia do indiv?duo pelo processamento de informa??es e n?o ? necessariamente uma prefer?ncia social. ? verdade que os introvertidos geralmente gostam de mais tempo sozinhos, mas nesse contexto, introvers?o significa que um indiv?duo prefere refletir silenciosamente e compartilhar quando uma id?ia ? totalmente desenvolvida. Aqueles com prefer?ncia por extrovers?o pensam com mais clareza e desenvolvem id?ias enquanto est?o falando.
A personalidade do INFP tamb?m indica uma prefer?ncia pela intui??o sobre a detec??o. Isso significa que eles fazem interpreta??es baseadas em pressentimentos e reconhecem e confiam em padr?es e relacionamentos n?o discern?veis no sentido f?sico. Os sensores preferem usar os cinco sentidos para reconhecer fatos, detalhes e aquilo que pode ser medido e comprovado.
A terceira prefer?ncia, sentimento, indica a prefer?ncia de uma personalidade INFP por tomar decis?es. Os que se sentem preocupados com o que eles e os outros sentem e n?o se importam necessariamente com o porqu? ou como algo aconteceu; eles s? querem consert?-lo para que n?o se sintam mal. Os pensadores tomam decis?es objetivas. Fatos, justi?a e l?gica governam seus pontos de vista, e eles n?o est?o preocupados com as rea??es humanas ?s decis?es. Eles se preocupam se o resultado foi ou n?o alcan?ado.
A quarta posi??o, “P”, indica uma prefer?ncia por perceber. A personalidade do INFP prefere espontaneidade, flexibilidade e fazer as coisas de uma maneira diferente. Eles gostam de abrir portas. Aqueles com uma prefer?ncia de julgamento aderem firmemente aos prazos, n?o gostam de mudar de rota no meio e buscar o fechamento.
A maneira como as quatro prefer?ncias atuam juntas resulta em uma personalidade adequada a determinadas situa??es e tarefas. Por causa da combina??o do INFP, um indiv?duo com essa personalidade provavelmente gostar? de trabalhar sozinho, iniciando em vez de finalizar projetos, trabalhando em tarefas que exigem reflex?o e foco no ?panorama geral?, tentando m?todos novos e inovadores e tomando decis?es com base em em valores e n?o em fatos. A reflex?o introvertida emparelhada com uma prefer?ncia de sentimento faz com que os escritores da personalidade do INFP sejam naturais. Acredita-se que um bom n?mero dos melhores escritores e humanit?rios not?veis ??tenha a personalidade do INFP.