Governan?a corporativa ? a pol?tica e metodologia pela qual uma empresa ou corpora??o ? dirigida, controlada e movida em dire??o a crescimento e lucros. Desde o in?cio da Uni?o Europ?ia (UE), os pa?ses da UE se aproximaram de seus objetivos coletivos de criar um ambiente melhor para as empresas iniciarem, expandirem e alcan?arem seus mercados sem as iniquidades das fronteiras nacionais. As caracter?sticas comuns ou gerais da governan?a corporativa europ?ia mudaram um pouco ? medida que acionistas, funcion?rios e partes interessadas nos neg?cios se ajustaram ?s mudan?as nas leis e regulamentos. Agora ? poss?vel que uma empresa criada em um pa?s europeu realize seus neg?cios em outros pa?ses europeus, sem custos separados de manuten??o e administra??o de registros para cada pa?s adicional em que filiais ou empresas subsidi?rias tenham estabelecido escrit?rios e realizem neg?cios.
Alguns dos elementos dominantes da governan?a corporativa europeia s?o estruturados pelas leis corporativas da UE. Os conselhos de administra??o s?o respons?veis ??pelos relat?rios e contas anuais da empresa em todos os estados membros da UE. Os comit?s de auditoria supervisionam esses relat?rios e monitoram a efic?cia dos sistemas de gerenciamento de riscos, controles internos e a independ?ncia de todas as auditorias consolidadas. A governan?a corporativa europ?ia tem prote??es aos direitos dos acionistas, incluindo avisos obrigat?rios de todas as assembl?ias gerais, a remo??o de proibi??es de participa??o eletr?nica nas reuni?es, o voto permitido por correspond?ncia por correspond?ncia e perguntas dos acionistas em qualquer assembl?ia geral. As empresas europ?ias podem se incorporar em um pa?s e proceder ? fus?o, constitui??o de holdings e subsidi?rias em conjunto, sem restri??es legais de 27 pa?ses diferentes, causando honor?rios legais e custos administrativos exorbitantes.
A Organiza??o de Coopera??o e Desenvolvimento Econ?mico (OCDE), no final da d?cada de 1990, publicou um documento de princ?pios de governan?a corporativa aos quais a maioria dos pa?ses europeus se referiu ou aprovou a legisla??o societ?ria para suas comunidades empresariais. Os princ?pios b?sicos deste documento incluem que estruturas eficazes de governan?a corporativa devem promover mercados transparentes, ter consist?ncia no Estado de direito e delinear uma clara responsabilidade entre todas as autoridades de supervis?o, regulamenta??o e fiscaliza??o. Al?m disso, todos os direitos dos acionistas e os principais direitos de propriedade devem ser protegidos pelas estruturas de governan?a e deve haver uma igualdade expressa a todos os acionistas, incluindo acionistas minorit?rios ou estrangeiros, entre outras disposi??es.
Os princ?pios europeus de governan?a corporativa s?o adotados na maioria dos pa?ses, incluindo o reconhecimento de que a tomada de decis?o ?tica n?o ? boa apenas para rela??es p?blicas, mas ? uma boa pr?tica de gerenciamento de riscos e reduz processos e danos. Os c?digos de conduta s?o desenvolvidos para as melhores pr?ticas de governan?a pelos diretores, e todo o pessoal da ger?ncia e as disposi??es de conformidade s?o rigorosamente aplicadas. Os conselhos de administra??o s?o respons?veis ??pelos relat?rios de final de ano, em linguagem clara e compreens?vel dos cargos da empresa e tamb?m em perspectivas futuras.
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