Uma an?lise completa da cultura corporativa geralmente requer uma compreens?o profunda dos valores centrais da empresa. Isso inclui objetivos, filosofias e como o trabalho ? abordado. Tamb?m pode incluir conhecimento de administra??o, vendas e clientes. O objetivo principal ? descobrir como e por que as coisas s?o feitas em uma organiza??o espec?fica.
Embora seja poss?vel que uma an?lise da cultura corporativa descubra pr?ticas e valores comuns entre a maioria dos funcion?rios, ela n?o pode explicar totalmente as peculiaridades de departamentos, equipes e trabalhadores individuais. Esses aspectos da cultura da empresa podem ter um grande impacto na organiza??o como um todo. Por esse motivo, pode ser ?til estudar a cultura, como ela existe em toda a empresa e nesses grupos menores.
A natureza de uma an?lise da cultura corporativa geralmente muda com a empresa. Isso significa que a maneira pela qual a empresa ? examinada tamb?m pode precisar mudar. Uma das melhores maneiras de se adaptar a uma cultura em mudan?a ? estudar uma an?lise anterior e observar como a empresa funcionava na compara??o com o presente. Se uma an?lise n?o tiver sido realizada antes, um conhecimento geral das mudan?as na cultura da empresa ao longo dos anos tamb?m poder? ser ?til.
Uma an?lise eficaz da cultura corporativa reconhecer? que a cultura da empresa ? fluida. Embora alguns princ?pios fundamentais possam permanecer inalterados, os valores geralmente mudam em rea??o ?s mudan?as na sociedade, no comportamento do cliente e no sucesso econ?mico. As a??es dos concorrentes tamb?m podem alterar a cultura corporativa.
Mudan?as na tecnologia tamb?m podem ter um efeito dram?tico na cultura corporativa. Compreender como os funcion?rios veem e usam as ferramentas de seu com?rcio pode facilitar a solu??o de problemas e o uso mais eficiente dos recursos. Pode ser ?til estudar como os funcion?rios se ajustam a novas inova??es, al?m de como eles afetam a cultura em desenvolvimento.
Os efeitos das condi??es do mercado externo podem ser outra parte importante de uma an?lise aprofundada da cultura. ? medida que a economia flutua, as necessidades pessoais, departamentais e de toda a empresa tamb?m mudam. Isso pode resultar em algumas das mais poderosas mudan?as nos valores organizacionais.
Uma an?lise da cultura corporativa pode servir a v?rios prop?sitos. Pode ajudar os executivos a determinar quais mudan?as podem ser necess?rias para melhorar o clima geral de uma organiza??o. Uma an?lise tamb?m pode ser usada para fornecer orienta??o sobre como uma empresa pode usar melhor seus recursos. A an?lise eficaz da cultura pode fornecer ? organiza??o as ferramentas necess?rias para ajudar a empresa a se tornar mais unificada tamb?m.
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