As empresas de tecnologia da informa??o (TI) geralmente s?o empresas multinacionais que empregam um grande n?mero de analistas, programadores e t?cnicos em diferentes locais do mundo. Algu?m tentando conseguir empregos em tecnologia no exterior deve concluir um programa de gradua??o universit?ria espec?fico do setor e obter alguma experi?ncia de trabalho no campo. Por raz?es log?sticas, muitas pessoas solicitam a ajuda de empresas de recrutamento enquanto procuram empregos de tecnologia no exterior, enquanto outras consultam advogados de emigra??o antes de se candidatarem a essas fun??es. Advogados e algumas ag?ncias governamentais podem ajudar os candidatos a obter as autoriza??es de trabalho e vistos que normalmente s?o exigidos aos trabalhadores estrangeiros.
Universidades de todo o mundo oferecem cursos de gradua??o e p?s-gradua??o em t?picos como ci?ncia da computa??o, an?lise de sistemas de dados e programa??o. Os padr?es acad?micos variam entre os pa?ses; portanto, as pessoas que se candidatam a empregos de tecnologia no exterior devem ter conclu?do seus estudos em um estabelecimento educacional que oferece diplomas ou programas de gradua??o reconhecidos internacionalmente. Cidad?os de algumas na??es podem obter documentos de sua embaixada ou consulado nacional que forne?am aos empregadores estrangeiros evid?ncias de suas credenciais acad?micas. Como alternativa, um candidato a um emprego no exterior pode fornecer ao poss?vel empregador as informa??es de contato da universidade em que o curso foi conclu?do.
Alguns trabalhos de tecnologia no exterior s?o baseados em pa?ses tecnologicamente avan?ados, onde um grande n?mero de graduados em TI dom?sticos e profissionais experientes competem pelos cargos dispon?veis. Muitas empresas anunciam empregos apenas em sites de emprego dom?sticos; nesse caso, um trabalhador estrangeiro pode ter que ter conhecimentos de segunda l?ngua simplesmente para localizar e entender essas postagens. Em alguns pa?ses menos abastados, relativamente poucas pessoas t?m as habilidades necess?rias para assumir certas fun??es de TI e, ?s vezes, os empregadores procuram proativamente candidatos a empregos no exterior. Os sal?rios em algumas dessas ?reas s?o baixos quando comparados aos pa?ses ocidentais, mas alguns profissionais de TI ganham experi?ncia trabalhando em empregos de tecnologia no exterior, trabalhando de forma volunt?ria ou com remunera??o m?nima em tais locais. Tendo adquirido alguma experi?ncia, esses indiv?duos geralmente est?o melhor preparados para se candidatarem a pap?is mais altamente compensados ??em outros locais.
Muitas ag?ncias de recrutamento t?m como objetivo encontrar candidatos qualificados para empregos em TI e, embora algumas dessas empresas trabalhem apenas com empregadores dom?sticos, outras tamb?m com empresas estrangeiras. Portanto, algu?m que tentar encontrar empregos de tecnologia no exterior deve fornecer a uma dessas ag?ncias um curr?culo atualizado e uma lista dos locais de trabalho desejados. Essas empresas fazem contato direto com recrutadores de outros pa?ses e isso significa que os candidatos a emprego n?o precisam ter fortes conhecimentos de l?ngua estrangeira para negociar sal?rios e contratos de trabalho. No entanto, dependendo do local de trabalho, um indiv?duo pode se beneficiar com o aprendizado de um segundo idioma antes de se mudar para o exterior.