Existem quatro tipos principais de modelos de mem?ria de trabalho: modelo Atkinson-Shriffin, Baddeley, Cowan e Ericsson e Kintsch. Cada um desses modelos de mem?ria de trabalho tenta explicar como as informa??es s?o percebidas pelos sentidos, armazenadas no c?rebro e usadas para tarefas e habilidades ou armazenadas para uso posterior. Os modelos usam uma s?rie de tarefas, como a leitura, para testar essa teoria.
A mem?ria de trabalho pode ser definida como o processo de armazenamento e processamento ou uso de informa??es. Esse tipo de mem?ria ? necess?rio para aprendizado, compreens?o e racioc?nio. V?rios processos cognitivos est?o envolvidos no controle dessa mem?ria, ?s vezes chamada de mem?ria de curto prazo. Os modelos atuais de mem?ria de trabalho s?o te?ricos com diferentes modelos baseados em pesquisas em neuroci?ncia e psicologia cognitiva.
O modelo de armazenamento m?ltiplo de Atkinson-Shriffin para mem?ria envolve tr?s est?gios diferentes; mem?ria sensorial, mem?ria de curto prazo e mem?ria de longo prazo. Esta vers?o descreve como a mem?ria realmente funciona. Os sentidos primeiro detectam e processam as informa??es de qualquer um dos cinco sentidos. Essas informa??es podem ser armazenadas na mem?ria de curto prazo, passadas para a mem?ria de longo prazo ou deslocadas e removidas da mem?ria. V?rios tipos de fatores importantes, como o tipo de informa??o e as habilidades cognitivas dos indiv?duos, n?o foram levados em considera??o nesta vers?o.
O modelo de Baddeley ? um dos modelos de mem?ria de trabalho para mem?ria de curto prazo. Foi desenvolvido em 1974 e fornece uma alternativa ao modelo de v?rias lojas da Atkinson & Shriffins. Existem tr?s componentes principais desse modelo: um executivo central que controla o fluxo de informa??es para os dois sistemas de armazenamento de curto prazo, conhecidos como bloco de desenho visuoespacial e loop fonol?gico. O bloco de desenho visuo-espacial refere-se a informa??es visuais e o loop fonol?gico refere-se a informa??es verbais.
Cowan acredita que os modelos de mem?ria de trabalho fazem parte da mem?ria de longo prazo. A mem?ria de trabalho consiste em mem?rias de longo prazo que foram ativadas e a capacidade do indiv?duo de concentrar a aten??o nessas mem?rias ativadas. Esse foco de aten??o pode conter apenas quatro mem?rias ativadas diferentes de cada vez, pois estudos demonstraram que os humanos conseguem lembrar apenas quatro d?gitos de uma vez.
Uma teoria diferente ? que a mem?ria h?bil ? usada todos os dias, proposta por Ericsson e Kintsch em 1995. Os seres humanos mant?m v?rios conceitos na mem?ria de trabalho que servem como orienta??es para recuperar qualquer informa??o relacionada a esses conceitos encontrados na mem?ria de longo prazo. Eles intitularam esta vers?o como mem?ria de trabalho de longo prazo. O modelo deles era baseado em tarefas de leitura, afirmando que a mem?ria tinha que conter muito mais do que quatro blocos de informa??es para poder entender e compreender o texto.